与奋斗者同行｜叶尔森：双语“摆渡人” 文化融合里的奋斗故事

【开栏的话】

时代奔涌向前，奋斗的足音铿锵。总有一些身影，或在人迹罕至处开拓，或在平凡岗位上坚守。他们是葛洲坝水泥稳固前行的坚实基石，更是照亮企业转型之路的璀璨光芒。

他们的故事或许不同，但都闪耀着同样的精神底色——以实干为人生注解，用担当为发展添彩！

为凝聚起推动公司转型发展的磅礴力量，公司官微正式开辟《与奋斗者同行》人物专栏。我们将深入一线，用有温度的笔触记录他们攻坚克难的足迹，聆听他们砥砺奋进的心声。致敬，每一位为葛洲坝水泥的明天而奔跑的奋斗者！

“每当《可可托海的牧羊人》旋律响起，我总会想起阿勒泰辽阔的草原、清澈的河流、随风摇曳的野花，还有阿帕递来的包尔萨克香味。”

聊起故乡时，叶尔森正坐在哈萨克斯坦西里公司综合部的办公室里。一边是他生长25年的中国故土，一边是他深耕13年的第二故乡，而他，早已成为连接两片土地的“摆渡人”。

中国能建葛洲坝西里水泥项目

01 故土情缘

从阿勒泰到哈萨克斯坦，爱情与根的约定

85后的叶尔森，是在新疆阿勒泰的可可托海长大的。这个因矿而生的小镇，不仅孕育了“两弹一星”的传奇，更滋养了多民族共生的温情。

“每逢节日，哈萨克族的马奶子、蒙古族的奶食品、汉族邻居家的饺子都会摆满餐桌，哪家办喜事，大家不分民族都会来帮忙。”在叶尔森的记忆里，最期待的便是夏季跟着长辈在草场转场——马蹄踏过飘出青草香，远方悠扬传来牧人歌声，夜幕下篝火旁冬不拉响起，人们踏乐起舞……那份漫在风里的自由与欢快，是刻在他心底的温暖印记，任凭岁月流转，始终清晰如昨。

可可托海美丽的自然风景

可可托海的美，从不是单一的风景，更有人心的温热，是各民族邻里间藏不住的善意。叶尔森从小见惯了不同语言的问候、不同习俗的交融，也早早懂得了“尊重”与“体谅”的重量。后来他走出阿勒泰，那份愿意倾听不同声音、主动理解差异的开放心态，那份待人接物时的温和与包容，都带着儿时可可托海的温度，构成了他最鲜明、也最珍贵的人生底色。

2013年，一个国际贸易项目让叶尔森遇见了此生挚爱--一位来自哈萨克斯坦的姑娘。初来乍到的陌生感，被相似的草原风光、热情的牧民和熟悉的生活节奏悄悄化解。“这里的土地和阿勒泰一样辽阔，各民族也同样和睦相处，只是语言、文化和社会环境需要适应。”而爱人的陪伴与当地人的热心，让远方渐渐变成了家。

叶尔森与他的爱人

02 职场淬炼

从协调翻译到核心骨干，与项目共成长

2018年，叶尔森与西里水泥项目结缘——这个中哈产能合作项目，让他瞬间感受到了“双重熟悉”的亲切感。“一边是我熟悉的中文和中企管理模式，一边是我生活多年的土地，就像两段人生在此重合。”

作为哈萨克族人，哈萨克语是叶尔森的母语，是他最自然亲切的表达，而汉语则是他主动握紧的钥匙，不仅让他读懂了另一种文化与思维，更为他打开了人生的新航道。

叶尔森在纳乌鲁兹节活动中进行翻译

“两种语言就像我的左右脚，让我能在两片土地上稳稳前行。”这份价值，在他刚到哈萨克斯坦时体现的尤为真切，既能用哈萨克语陪家人拉家常，又能在工作中把中方同事的想法、文化差异的细节，清晰解释。所以他总说，哈萨克语是他的根，让他无论走多远都心里踏实，汉语是他选择的翅膀，带他飞向更广阔的天地。

哈籍员工中国行

初入团队时，他以协调翻译与后勤保障的身份投身工作。凭借精通双语的优势与对中哈两种文化的理解，叶尔森主动挑起大梁，一方面承担起文件处理、对外协调、会议沟通、后勤管理等综合性事务，另一方面更主动肩负起保障职工日常起居的暖心职责，“电话打不通了、空调不制冷了、卫生间又堵了……” 从衣食住行的琐碎小事，到日常办公的各类需求，员工反映的每一个问题，他都想方设法第一时间妥善解决。

生产经营是主战场，后勤保障也有“看不见的硝烟”。记得一年冬天深夜，保安巡逻时发现锅炉房冒出浓烟。叶尔森收到消息赶忙赶到现场，他用湿毛巾捂住口鼻，进去查看发现隔热挡板已被烧穿，管道烧得通红，部分电缆正被烧焦，情况愈发危急。他镇定下来赶忙关上电源开关和天然气阀门，等现场冷却安全后，连着几天守在现场进行紧急维修。“要是晚来十分钟，锅炉房可能就要烧没了”，回忆起当时的场景，叶尔森心有余悸，“这里冬天零下二十多度，没有供暖真是很难过冬。”

正是这份脚踏实地的担当与细致入微的付出，让他一步步从团队里的“辅助者”，成长为独当一面的综合部哈方负责人。他感慨道：“公司愿意把关键任务交给我，这份信任就是我为大家全力做好服务的最大动力。”

叶尔森在检查职工宿舍燃气管道

综合部作为项目的“中枢神经”，既要对接哈方政府、当地社群，又要协调内部中哈员工，最核心的挑战便是建立信任与理解。为了促进文化融合，增进彼此互信，叶尔森每年牵头举办丰富多彩的文化活动，组织中哈员工合唱《相亲相爱一家人》《友谊地久天长》，还协助建设项目中国馆，搭建了融合中哈文化、展示企业文化的平台窗口。

中哈职工合唱《相亲相爱一家人》

叶尔森给自己的定位很清晰：“我是桥梁，也是润滑剂，要让复杂的事务变顺畅，让不同背景的人能并肩做事。”正是这种在复杂中创造秩序、在多方中搭建桥梁的能力，让他在岗位上实现了自身价值，更在每一次协调成功的背后，收获了沉甸甸的成就感。

西里公司开展金秋助学活动

03 实干担当

搭建理解与信任的桥梁

项目建设初期，叶尔森曾遇到过一场棘手的危机——当地村民对水泥企业存在误解，认为“水泥厂污染空气”“破坏地下水”，一时间负面声音甚嚣尘上。情急之下，叶尔森跑到村庄沟通，可情绪上头的村民根本听不进任何解释，他立刻意识到，光靠语言苍白无力，必须让大家“看得见、摸得着”真相。

叶尔森为当地村民讲解

于是，他迅速协调项目环保工程师和地质专家，组成了一支“现场答疑小组”，邀请村民代表走进厂区，公开透明地展示生产全流程与环保举措。工程师现场演示除尘设备的运行原理，地质专家展示了地下水监测图，详解水泥厂的防渗隔离设计；他们还带着村民一起检测井水指标，查看周边土壤和作物的生长状况。当村民亲自看到密闭的车间、实时监测的数据、达标排放记录，以及附近农田依然葱绿、井水检测结果完全符合饮用标准时，他们的情绪明显缓和了。最后，一位年长的村民叹了口气说：“原来不信任，是因为我们不了解。”

那一刻，叶尔森悬着的心终于落了地。这场风波过后，厂区与村民的关系从对立走向了互信。而他也深刻体会到，在跨文化项目里，他的职责从来不止于协调事务，更在于搭建一座理解与信任的桥梁，让双方在携手共进中走得更稳、更远。

叶尔森与中方职工在项目园区开荒种菜

叶尔森总说，项目上的同事就像并肩作战的“战友”，虽然语言不同，目标却始终一致。有次，当地政府突然通知次日上午要到项目现场审核，要求准备完整的双语资料、证明文件及企业运营说明。此时距下班不足两小时，材料繁杂、要求严苛，一旦延误将直接影响企业信誉与审批进度。

作为综合部一员，叶尔森立刻行动：明确审核重点、翻译任务清单、精准分配工作……深夜的办公楼灯火通明，有些专业术语难以翻译，中国工程师主动讲解技术背景助力术语翻译，各部门也毫无怨言协同配合补充数据图表资料，一直忙到凌晨两点。第二天政府检查时，材料因精准规范获检查组高度评价。叶尔森紧握着同事们的手：“幸好有你们，不然真赶不上。”他深知，这份成果源于跨国界的同心信任，这种并肩作战的温暖，便是攻克难关的最坚实力量。

工作中的叶尔森

04 初心如磐

在奋斗中收获认同，让坚守更有意义

如今，西里项目已成为当地的标杆合作项目，不仅带来了就业机会和技能培训，更改善了周边的基础设施。叶尔森常常自豪地向亲友介绍：“这不是单纯的工厂，而是能让当地人过上更好生活的共赢项目。”当看到周边年轻人通过项目获得稳定工作，看到社区道路变得通畅，他总会想起面试时那位小伙子的话：“感谢葛洲坝，让我不用离乡就能挣钱学技术。” 这一刻，所有的忙碌与坚守都有了清晰的意义。

扎根第二故乡打拼，孤独与困难在所难免。但责任感、团队信任、家人的爱，以及对这片土地的感情，支撑着他一路前行。“中国同事远离家乡在零下三十度的天气里作业，他们都在坚持，我没有理由退缩。”叶尔森眼中，中国企业的敬业、协作与韧性，中国同事的务实、乐观与重情义，都深深影响着他，也让中哈合作的根基越扎越稳。

西里公司全景图

从阿勒泰的草原少年，到跨国项目的核心骨干，叶尔森用双语能力架起桥梁，用真诚与担当化解隔阂。他的奋斗故事，不仅是个人成长的轨迹，更是中哈合作中“民心相通”的生动写照——当语言不再是障碍，当文化彼此尊重，合作便会在信任中生根结果，而每一位奋斗者，都是这段跨国情谊的见证者与守护者。