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白马山水泥厂始终坚持“产能有效发挥,市场份额第一”的生产管理原则,不断拓宽销售渠道,提升市场份额。合理组织生产,科学研判市场走势,认真谋划产销平衡方案,9月份水泥销售计划完成率为110.01%。...
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中国建材集团董事长宋志平日前接受记者采访,谈及个人的管理思想与心得时表示,央企的战略定位一定要生根于大行业,从事大产业。“央企市营”就是要用市场的办法来管理央企,用市场经济的手段来解决市场经济的问题。央企按市场机制来运行,那么即使央企再强大,也不会影响市场化的性质。...
值此公司上市二周年之际,西部水泥董事局主席张继民谨代表西部水泥董事局及尧柏水泥管理团队,向长期以来无私奉献的全体尧柏人及其家属表示衷心的感谢。...
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安徽海螺水泥股份有限公司2012年半年度报告摘要 ...
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在北京市国资委监管企业综合排名中,北京金隅集团(股份)实现利润位列第二、营业收入位列第六,继续排名前列。上半年营业收入、利润总额分别完成年计划的54.3%、 52.1%。...
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7月7日至8日,成都建材院有限公司2012年上半年工作会召开,公司领导、各级干部及部分技术骨干等共计139人参加了会议。董事长焦烽进行会议总结讲话,充分肯定经营管理团队及各位代表为此次会议做了充足的准备,在讨论期间与会人员踊跃发言,认真审视问题、剖析问题并提出许多建设性意见,为公司的进一步发展奠定了良好的基础。...
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怎样引进人才,怎样留住人才,怎样管理好人才,这是一个很大的挑战,对于有着百年历史的水泥企业之一的华新,在人才管理上自然有着独特的体系。近日,在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上,华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验:扎实建立核心人才梯队,推进企业向国际化迈进。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。...
由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”将于6月16日在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅举行。15日,珞珈山国际酒店一楼大堂,本届论坛正式开始接待来宾报到。现场,行业领导、专家及诸多水泥企业代表陆续前来报到,场面十分火热。...
为严格按照西南水泥公司“关于生产成本控制相关事宜的通知”中“成本下降20元/吨、三项费用下降5元/吨”的目标,近来,华蓥川煤水泥公司结合公司实情,制定了今年最后几个月降本增效实施方案。...
作为一家由台湾与江西本地共同出资成立的合资企业,江西亚东水泥有限公司无论是在企业文化、管理、经营上都有着与众不同之处,在人才策略上尤为别具一格。日前亚洲水泥(中国)控股公司执行董事、江西亚东水泥有限公司总经理张振崑接受了中国水泥网记者采访,与我们分享了亚东水泥的用人之道。...
近年来,北流海螺以提高经济效益、降低能耗指标、加强环境保护为目的,以服务地方经济建设为己任,紧紧围绕公司中心工作,团结务实,开拓创新,实现了跨越发展,北流海螺先后获得了“广西企业100强”、“广西名牌产品”、 “玉林强优工业企业”、“北流市工业发展突出贡献奖”等荣誉称号。今年北流海螺又添新荣誉,首获“广西五一劳动奖状”称号,这是北流海螺全体员工努力奋斗的结晶,也是社会各界对海螺水泥所取得成绩的认可。...
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上周我国水泥市场依旧延续低迷行情,市场需求持续不振,厂家出货清淡。北京、河北、黑龙江、广东、河南、山西等多个地区走势基本平稳,但出货量普遍不高,高库位压力日渐明显,尤其是华东地区"跌声遍野",面对高库位压力,杭州、湖州等地再度停窑10-15天。唯有东北地区的吉林和黑龙江是目前市场的亮点。...
秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平表示,水泥企业想要留住人才,一个非常关键的要素是要给专业人员提供一个成长的空间,这空间包括技术空间、业务空间、物理空间。这对员工而言,可以接受不同的挑战,提高他们的积极性。此外,配合有效地薪酬设计,有效地降低人员流动率,特别是防止中高级人才的频繁流动。...
上周我国水泥市场依旧延续低迷行情,市场需求持续不振,厂家出货清淡。北京、河北、黑龙江、广东、河南、山西等多个地区走势基本平稳,但出货量普遍不高,高库位压力日渐明显,尤其是华东地区"跌声遍野",面对高库位压力,杭州、湖州等地再度停窑10-15天。唯有东北地区的吉林和黑龙江是目前市场的亮点。...
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2011年全年生产水泥20.6亿吨,同比增长10.3%,中国水泥产量约占全球产量60%左右。从行业效益上看,截至2011年底行业利润达1000亿元。各家上市公司的年报也显示经营利润比2010年更高。业绩的增长使得上市公司更致力于利润的分红,而大幅度的分红也大大提高了高管的薪酬水平。根据2011年的上市公司年报,我们对一些问题进行简单的分析和研究。...
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