重庆京庆重型机械股份有限公司销售总监周朝润，销售部长高剑应邀接受中国水泥网专访。高剑介绍了公司发展的情况，他表示受产能过剩影响，虽然新建生产线越来越少，但是设备改造空间比较大，公司已经在这方面做好了相关准备。...

上海柘中建设股份有限公司第二届董事会第十七次会议于 2013年 04月12日以传真、电话等方式通知全体董事，本次会议于2013年4月22日上午9点在公司会议室举行，董事长陆仁军主持了会议。公司应到董事九名，实到董事九名（其中独立董事匡志平、赵德强先生2人以通讯表决方式出席会议），本次会议召开程序符合《公司法》、《公司章程》等有关规定。会议审议通过了以下决议....

浙江巨龙管业股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第七次会议通知于2013年4月2日以专人送达、电子邮件和传真的方式发出，2013年4月15日在公司三楼会议室召开，会议由董事长吕仁高先生主持，公司全体董事均参加了会议。本次会议召开符合《中华人民共和国公司法》等法律法规、《公司章程》和《董事会议事规则》的规定。...

历任济南市政协常委、山东省人民代表大会代表的唐一林，今年两会第一次作为全国人大代表参加人民代表大会。作为年产值近百亿的济南圣泉集团股份有限公司的董事长、总裁，唐一林笑着说：“我很高兴，作为全国人大代表我感受到了强烈的社会责任感。”...

2013年《中国建材》杂志3月刊公布了第三届全国建材行业十大女杰的评选结果。中国建材集团总经理、中国建材总院院长姚燕光荣入围。...

从今年5月1日起，东莞企业职工最低工资标准提高至每月1310元，涨幅为19.1%。...

又到年关讨薪季。刑法修正案（八）新增了拒不支付劳动报酬罪，为了更好地贯彻执行该规定，今年1月23日最高人民法院出台了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下称《解释》），进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。...

每年的11月8日是记者节，由于工作性质的原因，记者们更常常在工作中与各种风险“不期而遇”，特别需要有针对性的保障。事实上，不同年龄段需要不同类型的保险，不同的职业同样要按需投保。...

自2013年1月1日起，北京将联动上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社保标准，调整将惠及299.7万人。...

继2011年4月1日之后，浙江省再次上调最低工资标准。昨天，省人力资源和社会保障厅透露，从2013年1月1日起，浙江省最低工资标准再次上调，最高档标准由1310元涨到1470元。与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.2%，新的最低工资标准水平目前居全国省区前列。...

近日，海螺集团宁国水泥厂受到安徽省人力资源和社会保障厅表彰，并被授予“安徽省劳动保障诚信示范单位”荣誉称号。 ...

在昨天召开的全国人力资源和社会保障工作会上，人社部部长尹蔚民在报告中介绍2013年就业、社保、劳动关系等8项人力资源和社会保障工作时，特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革。专家分析，个别事业单位“萝卜坑招聘”的暗箱操作问题，以及有些事业单位人员“能上不能下”等痼疾将逐步得到妥善解决。...

江苏省政府法制办近日就《江苏省职工生育保险规定》征求各界意见。明确女职工的晚育假为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。...

国内外著名的水泥工程及技术装备专家、共和国重点工程建设青年功臣、国务院政府特殊津贴获得者、杰出企业家、教授级高工、管理学博士、教授，南京西普水泥工程集团有限公司董事长、总裁杨世宏先生在云南工作途中因突遇交通意外，经抢救无效，不幸于2012年10月24日15时13分逝世，享年56岁。...

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9月3日下午，中国中材股份有限公司(01893.HK，中材股份)发布公告称，董事会主席谭仲明在境外工作途中于9月2日因病辞世。就在8月29日，谭仲明还与中材股份总裁李新华等一起出席了中材股份2012年中期业绩发布会，并计划就中期业绩进行全球路演。谭仲明称自己是“不善言谈”的，但这个“不善言谈”的人却让中材集团在12年间完成了并不低调的改制。...

9月3日消息，据港媒报道，中材股份（01893）发出公告，指公司执行董事、董事会主席、董事会战略委员会和提名委员会主席及公司授权代表谭仲明，在境外工作途中，于昨日（9月2日）因病辞世。...

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6月3日至4日，在国资委召开的中央企业系统（在京）党代表会议上，中国建材集团董事长、党委书记宋志平，光荣当选中国共产党第十八次代表大会代表。 ...

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5月25日，由昆钢水泥建材集团承办的水泥磨操作工种技能竞赛在昆明冶金专科学校建材学院隆重举行，这是昆钢控股公司2012年度职工技能竞赛开赛的第一个工种。...

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北京琉璃河水泥郭玉全是一名由看火工人成长起来的水泥技术专家，先后获得了：“全国技术能手”，“全国建材行业岗位技术能手”，“北京市劳动技术能手”，“首都劳动奖章”，“北京市经济技术创新标兵”，“中国水泥突出贡献奖”，“全国创建学习型组织、争做知识型职工先进个人”，“享受北京市政府特殊津贴技师”……每一个称号都是一道耀眼的光环，每一道光环都讲述着他奋斗的故事。...

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琉璃河水泥有限公司重视职工创新工作，鼓励职工创新行为，采取多种形式为职工搭建创新平台，2006年开始实施《经济技术创新活动评价奖励制度》，实行“小建议、大奖励”，截至2011年底，创新项目累计达195项，累计奖励职工48.5万元。职工创新行为不但为企业培养了大批的专业技术人才，也为企业完成年度经济技术指标作出了突出贡献，公司利润逐年攀升，2011年实现利润1.45亿元。...

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