铁姆肯公司日前宣布任命施博胜先生 (Peter M. Sproson)接替冯世龙先生出任中国区总裁。施博胜先生上任后将全面负责公司全球销售第二大市场的中国区业务,并且向亚太区总裁荣·曼宁先生(J. Ron Menning)汇报。原中国区总裁冯世龙先生将结束在铁姆肯公司长达28年的任期,计划于今年年底退休。...
铁姆肯公司日前宣布任命施博胜先生 (Peter M. Sproson)接替冯世龙先生出任中国区总裁。施博胜先生上任后将全面负责公司全球销售第二大市场的中国区业务,并且向亚太区总裁荣·曼宁先生(J. Ron Menning)汇报。原中国区总裁冯世龙先生将结束在铁姆肯公司长达28年的任期,计划于今年年底退休。...
作为全世界产能第二的水泥企业,海螺水泥(600585)公司在环保上和日本川崎公司合作,引进新技术,建设环保生态型企业。其还将余热发电、利用水泥窑处理生活垃圾、节能型MBR城市污水处理等技术,引用到水泥生产中。据悉,2011年余热发电量就达8385.84万度。...
8月17日至20日上午,受国家安全生产协会委派,中国建筑材料检验认证中心安全生产标准化评审专家组组长刘瑞娟一行6人在河南省安监局二处处长张树勋及市、县安监局领导的陪同下,对中国联合水泥郏县中联天广水泥有限公司现场进行安全生产标准化一级评审。经过三天半的现场审核,公司顺利通过评审。...
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按照有关部门及上级公司的安全管理要求,筠连川煤水泥公司狠抓基础管理和现场管理,进一步加强安全培训,将安全管理切实落到实处。 ...
七月份,湖南海螺熟料产量完成计划任务的111%,水泥产量完成计划任务的127.7%,水泥、熟料销量完成计划任务的123%,超额完成月度产销利目标任务,为下半年的生产经营打下了坚实的基础。...
进入2012年,水泥市场遭遇“倒春寒”。受需求下滑和原材料价格上升以及水泥熟料价格持续走低的多重挤压,企业利润空间步步压缩。面对困境,山东铝业水泥公司苦练内功,优化指标,降煤耗、降电耗,取得突出成效。上半年,利润指标完成计划指标的121.6%。...
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国内成品油价格“三连跌”之后的首次上调预计将于下周来临,时间窗口将在8月10日打开。...
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截至2012年7月26日,怀宁海螺公司1#窑连续运转达121天,创历史新高。上半年,怀宁海螺紧紧围绕年度生产经营目标,科学组织生产,克服种种不利因素,突出抓好产销衔接。...
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水泥的主要生产设备有:破碎机、皮带输送机、斗提机、生料磨、段烧窑、回转窑、风机、煤磨机、熟料磨、辊压机等。...
截至到7月20日,检修后的宁国水泥厂干法一线原料磨系统运行稳定正常,从而标志该厂干法一线原料磨DCS技改圆满完成,至此,该生产线全部实现了DCS集散控制。...
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7月12日,北京市委宣传部、市委讲师团与北京金隅联合召开北京金隅集团(股份)党委中心组理论学习扩大会暨学习贯彻市第十一次党代会精神专题报告会。金隅集团(股份)党委书记、董事长蒋卫平和新一届领导班子成员、系统内各单位党委书记、经理、财务总监(京内)、总部部门正职200多人参加报告会。北京金隅集团(股份)党委副书记吴东主持报告会。...
筠连川煤水泥公司狠抓廉政建设,形成了独具特色的廉政文化,为低成本运行提供有力保障。...
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6月28日上午, 2012年企业家活动日暨山东省企业家年会在济南举行。省委副书记、副省长王军民出席会议并作重要讲话,充分肯定全省企业家在发展壮大工业实体经济中作出的重要贡献。会议授予山水集团等企业“山东省企业文化十佳单位”称号,以表彰企业文化在促进企业生产经营中的引领作用。...
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7月7日至8日,成都建材院有限公司2012年上半年工作会召开,公司领导、各级干部及部分技术骨干等共计139人参加了会议。董事长焦烽进行会议总结讲话,充分肯定经营管理团队及各位代表为此次会议做了充足的准备,在讨论期间与会人员踊跃发言,认真审视问题、剖析问题并提出许多建设性意见,为公司的进一步发展奠定了良好的基础。...
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作为企业家,宋志平是我国企业包容性增长的成功探索者。中国建材集团所属南方水泥有限公司共重组150家水泥企业,其中有65%是民营企业,15%是地方国企,20%左右是混合股份企业。宋志平说,中国建材实施的包容性增长主要是通过“四个和谐”来实现,即“与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐”。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平做了“水泥行业人才培养和知识库建设”的报告。...
本文从水泥企业备件管理的特点出发,对备件管理的目标、要点等进行了详细阐述。对备件与设备的关联、备件的采购、库存、周转件管理等做了说明,指出备件管理不是孤立存在,而是与设备、维修、合同等是一体的。从集团化管控的角度出发,提出实现差异存储、互换调剂、资源共享的唯一途径是建立备件管理一体化信息化平台的设想。...
2012年7月1日下午,兴业海螺隆重举行庆祝建党91周年暨迎七一表彰大会,庆祝党的九十一岁华诞,标志着兴业海螺庆祝建党91周年“九个一”系列活动圆满落幕。...
近日,筠连川煤水泥有限责任公司与经济、要害岗位员工和中层管理人员再签廉洁从业合同,84名员工在合同书上签字,向公司慎重承诺廉洁从业,并承担相应违约责任,为促进经济、要害岗位员工廉洁从业起到了积极作用。...
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怎样引进人才,怎样留住人才,怎样管理好人才,这是一个很大的挑战,对于有着百年历史的水泥企业之一的华新,在人才管理上自然有着独特的体系。近日,在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上,华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...
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唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上指出,行业人才是很重要的,但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工,为员工提供的就是公平公正、发展的平台。...
5年创业,5年奋斗,5年耕耘,5年成长,福莱尔5岁了。今天,我们共同回顾福莱尔从无到有、从弱到强的风雨历程,共同畅想福莱尔的美好未来,共同梳理福莱尔成长的经验、教训,进一步明确我们下一步的努力方向。...
如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作?李占军肯定人无完人,但不同的人有不同的优点,所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求,他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态,传递着企业的自信和实力。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验:扎实建立核心人才梯队,推进企业向国际化迈进。...