9月份,华东市场逐步迈入旺季,除山东、福建表现欠佳外,其余华东省份受需求小幅回升刺激价格均出现一定程度的上涨,企业调涨积极,尤其浙皖赣三省,水泥价格涨幅居前,中南两湖市场自长江中下游市场高层论坛之后水泥价格有明显止跌反弹表现,尤其价格较低的湖南市场,岳阳、常德等地已经连续推涨,而北部及西南、两广市场价格以跌为主。...
海外扩张趋势所向,高瞻远瞩的战略部署已然赢在起点。国内市场需求中枢下行,走出去是大势所趋。对于国内中小水泥企业来讲走出去的弹性更值得期待。就上峰水泥而言,虽然业绩集中兑现可能要等至2018年,但是管理层的开阔视野已然具备,期待后续战略上新的突破。...
大陆官方刺激经济,5月起密集推出近3兆元重大公共建设,历经开标、发包等程序,预计10月起密集动工,由于多项工程集中在台泥和亚泥重点布局区域,有助水泥双雄第4季营运增温。...
十三五规划可能是最重要的一次五年规划,也是国企改革方案之后最值得期待的中央文件。我们结合历次五年规划的经验和十八届三中全会以来的一系列重要政策文件,梳理出“十三五”规划的十大关键领域:经济增长、信息技术、服务业开放、全国统一大市场、收入分配(关键是扶贫)、人口老龄化、生态环保、投融资体制(PPP)、国企改革、军民融合。...
海螺水泥价值二元性的根源,是尽管它属于那种低附加值+重资本的传统型企业样板儿,但它的业绩却有着如同高科技,高护城河企业的稳定亮眼表现,它的财务控制力和会计审慎,都像价值派撰写的教科书般赏心悦目。...
受赣东北和赣西水泥价格上涨带动影响,为提升运营质量。19日起南昌地区南方、海螺、亚东等主要企业对各品种水泥报价普遍上涨……...
市场销量的轻微增长,会带动产量和生产能力的更大幅度增长,从而导致各行业的严重产能过剩。我们无法避免产能过剩,只能设法减轻产能过剩对我们的伤害。...
受台湾风多雨多、大陆水泥价格探底影响,台泥、亚泥公司8月营收持续走低,年衰退率都出现2位数。不过,台、亚泥认为,未来气候因素消失、大陆政策将对水泥产业有正向商机效益,预期第四季旺季效益可望发挥。...
9月10日,由中国水泥协会、湖北省水泥协会联主办的“长江中下游地区水泥市场高层论坛”在湖北武汉召开。湖北世纪新峰水泥集团董事长诸葛文达也参加会议,并发表了参会感言。...
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。...
兰州红狮自年后投产以来持续以低价打开市场,随着近期市场需求有所好转。为提升盈利,月初1日起上调各规格袋装价格……...
方圆大厦位于福州市鼓楼区琴亭路29号,占地面积3378平米,总建筑面积约22725平米,主体建筑19层(含地下 1层),于1997年投入使用。大厦约16025平方米场所产权属于省纪检监察干部培训中心所有(下称“培训中心”),另6700平方米场所归厦门市政府驻福州办事处所有。...
近期多阴雨,吉林长春地区水泥需求略有下滑,但主导企业销量变化不大。目前长春地区水泥主流到位P.C32.5袋装……...
8月26日,四川双马水泥股份有限公司发布公告,就其独立董事近日与拉法基中国海外控股公司签订《盈利补偿协议之补充协议(二)》发表独立意见。...
北京市君合律师事务所(以下简称“本所”或“君合”)接受广东塔牌集团股份有限公司(以下简称“公司”或“塔牌集团”)的委托,作为公司实施《2015-2019年员工持股计划》(以下简称“本次员工持股计划”)的特聘专项法律顾问,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《试点指导意见》”)、深圳证券交易所(以下简称“深交所”)《中小企业板信息披露业务备忘录第34号:员工持股计划》(以下简称“《34 号备忘录》”)等中国(本法律意见书所指“中国”不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区)现行法律、行政法规、部门规章及规范性文件和《广东塔牌集团股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,就本次员工持股计划相关事宜出具本法律意见书。...
《草案》符合《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 34 号:员工持股计划》等有关法律、法规、规范性文件以及公司《章程》的规定。...
根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 34 号:员工持股计划》等有关法律法规,公司监事会对公司《2015-2019 年员工持股计划(草案)》进行了认真审核。...
以2票同意、0票反对、0票弃权审议通过《关于公司〈2015-2019年员工持股计划(草案)〉的议案》,其中关联监事陈毓沾先生回避表决。为进一步建立健全共创共享的长效激励约束机制,充分调动管理者和员工的积极性,提升公司的吸引力和凝聚力,实现公司、股东和员工利益的一致性,提高公司核心竞争能力,推动公司稳定、健康、长远发展,公司拟定了《2015-2019年员工持股计划(草案)》。...
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