三狮公司中层领导干部实行末位淘汰
蒋隽 郑书玉
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2005-01-28 00:00
为了培养和造就一批优秀的企业家团队，激励公司领导干部的工作热情，稳步提高干部队伍素质，三狮公司近年来积极引入竞争机制，以实绩论英雄，每年年终都对中层领导干部进行考评，并实行末位淘汰制。1月28日，三狮集团股份公司20位中层领导干部一一上台述职，接受上级领导考评。
这次述职是三狮公司继个人总结、民主评议后的干部年终考核的又一重要环节。每个述职的中层干部分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，总结一年来思想、工作、学习情况以及新年的工作思路和打算。经过综合评定后，考核成绩最差者将被淘汰。
图一：三狮公司中层干部述职大会场景。图二：三狮集团董事长、总经理姚季鑫在述职大会上发表热情洋溢的讲话。（中国水泥网 转载请注明出处）
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