9月底,北京市环境应急与事故调查中心在怀柔区雁栖镇劳模山庄举行2014年突发环境事件暨反恐应急综合演练,金隅红树林公司环境应急救援队作为主要参演单位参加演练,完成了危险化学品泄露的救援工作。...
9月底,北京市环境应急与事故调查中心在怀柔区雁栖镇劳模山庄举行2014年突发环境事件暨反恐应急综合演练,金隅红树林公司环境应急救援队作为主要参演单位参加演练,完成了危险化学品泄露的救援工作。...
9月15日上午,宁国水泥厂2014年基层管理人员培训班在海螺文化宫二楼电教室正式开课。厂党委副书记、厂长饶培俊同志到会并作开训动员讲话。...
近期,在党的群众路线教育实践活动中,青松南岗霍城水泥厂以化解职工矛盾、维护社会稳定为边整边改的重要抓手,始终坚持把履行维稳戍边职能放到加快企业经济快速发展的整体中统筹谋划,为稳疆、兴疆奠定可靠基石。...
2014年6月6日,洛阳中集凌宇汽车有限公司在营销楼前隆重举行了“2014年中集凌宇售后服务万里行活动”的启动仪式。...
6月4日上午,由国务院国有资产监督管理委员会主办,北京嘉克新兴科技有限公司发起及组织承办的2014(第三届)北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛在北京市昌平区开幕。...
全球最大型废钢回收与再循环展会将于2014年4月8号至10号在美国内华达州拉斯维加斯曼德勒海湾酒店举行,届时利勃海尔将展出一系列物料搬运机械设备。利勃海尔的展台位于设备展区的# B1 号。...
5月25日镇江北固海螺公司再传捷报,公司提前完成月度产销任务。这已是公司今年连续第5个月提前完成月度产销计划,1-5月份公司水泥产量、销量分别较去年同期增长60.7%和60.89%。为公司全力冲刺年度生产经营任务打下坚实基础。...
据西麦斯官网表示,西麦斯董事会主席兼CEO——70岁的Lorenzo Zambrano于墨西哥时间5月12日在西班牙马德里逝世,属自然死亡。除此之外,西麦斯并未给出其它细节。...
整体工期较传统工期节约2个月左右,由于PC板外墙砖由工厂预制完成,主体封底即外檐完成,并且外檐效果优于传统工艺效果。...
随着社会的发展进步,水泥行业的环保意识越来越强,对环境的要求也越来越高。其中电除尘器的运行效果直接关系到水泥厂烟气的达标排放,设备安装质量尤为重要。以下就电除尘器安装过程中需要注意的问题分别做一些简单的介绍。...
教育部将依托第一批共七个体育项目,即田径、游泳、体操、足球、篮球、排球和武术,实现学校体育三位一体的目标,加快体育教育改革的步伐。...
中国建筑材料联合会牵头于2013年9月正式启动全国建筑材料行业职业经理人统一资质培训评价认证工作,推进全国建筑材料行业职业经理人“持证上岗”制定,促进我国建筑材料行业企业管理者选聘的规范化。...
截止到2012年末,海螺集团经安徽省审计厅审计后资产规模从1993年的4.6亿元增长到986.9亿元,增长了214倍;净资产从1993年的1000万元增长到523亿元,增长了5230倍;年实现利税总额从不足9000万元增长到124.3亿元,增长了138倍;资产负债率由90%以上下降到47%。海螺集团连续9年入围中国企业500强,荣列2012中国企业500强第147位,中国制造业企业500强第67位,中国效益200佳第27位;海螺水泥2009年名列福布斯亚洲最佳上市公司第5名。改制后,海螺集团公司实现了国有资产的大幅保值增值,累计向省政府上交国有资本收益11.9亿元。...
八月流金,青春飞扬。7月17日,中材国际天津公司迎来了61张朝气蓬勃的新面孔,2013年的新员工入职培训工作随之展开。今年新员工的入职培训在继承以往优秀传统的基础上又增加了许多顺应时代潮流、适应公司发展的新元素。...
2013年4月15至2013年4月23日,北京中景橙石建筑科技有限公司联合美国BOMANITE 公司在位于中关村丰台科技园的橙石公司总部创意研发基地共同举办了中国首届国际装饰混凝土新型地面暨2013美国BOMANITE技术培训训练营。来自中国、美国、阿根廷、澳大利亚等12个国家的近50名装饰混凝土地面资深专家齐聚北京,详尽展示国际最新19种装饰混凝土地面产品的制作过程。...
海螺集团白马山水泥厂为加强矿山露天安全生产管理,规范矿山体系安全运行,近日组织开展了矿山体系安全大检查活动。...
劳动力成本的不断上升导致T恤衫、牛仔裤等产品的制造业务离开中国,但与此同时,中国已经能够通过高端业务抵消这部分损失。连接旧金山和奥克兰的海湾大桥(Bay Bridge)就是一个最好的证明。...
3月10日上午,为期近一周的2013“嘉克杯”焊接技术国际交流活动集训及选拔赛(模拟国际比赛)开幕式在北京隆重举行,这也意味着2013“嘉克杯”国际焊接交流活动正式拉开了序幕。...
“质量是企业的生命!”作为砂石骨料来讲,其质量优劣对建筑工程及混凝土的作用,对骨料自身在市场上的竞争力以及企业经济效益的影响,无疑是直接而巨大的。...
中美洲和加勒比海属于新兴的水泥市场,这片新兴市场早在20世纪七八十年代就吸引了国际水泥巨头的目光,在20世纪九十年代,拉法基、豪瑞、西麦斯都纷纷入驻这个市场,对于未来的发展,这片市场大有潜力,在本期国际动态中将继续带您了解剩余的6个国家的水泥工业。...
国资委网站26日就做好2013年中央企业管理提升活动作出通知。今年管理提升活动总体要求是:认真贯彻落实党的十八大精神和中央经济工作会议要求,以转变发展方式为主线,以提高质量和效益为中心,统筹推进专项提升,推动活动深入基层,切实做好控本经营,着力构建长效机制。...
国资委网站26日就做好2013年中央企业管理提升活动作出通知。今年管理提升活动总体要求是:认真贯彻落实党的十八大精神和中央经济工作会议要求,以转变发展方式为主线,以提高质量和效益为中心,统筹推进专项提升,推动活动深入基层,切实做好控本经营,着力构建长效机制。...
近日,由北京金隅团委举办的“小屏幕 大视界”金隅青年手机视频摄影大赛评选结果揭晓,琉璃水泥公司团委选送的作品《7·21》获得一等奖。...
从2013年1月1日起,见习学员每个月拿到的生活补贴,不能低于杭州市区月最低工资标准。同时,对见习训练的监管将更加严格、规范,争取见习质量更高、效果更好。...
为培养印尼项目中国籍员工在当地的语言沟通能力,加深对印尼国文化的了解,尽快融入当地,2012年12月19日,印尼海螺公司第一期印尼语培训课程顺利开班,印尼项目部分班子成员及印尼海螺中国籍员工积极参与培训学习。...
为加强国际企业间经济技术交流,培训中央企业高端国际焊接人才,提高企业焊接工艺水平。2013年,北京嘉克新兴科技有限公司、中国建材机械工业协会等焊接协会拟联合国际焊接学会、欧洲焊接联合会、德国焊接学会和乌克兰焊接学会分别在乌克兰和德国举办国际焊工职业技能开放赛和2013“WELD CUP”杯国际焊接大赛(2013中欧国际焊接技能对抗赛)。...
企业、工厂内要实现安全生产,在以人为本的思想指导下,加强设备管理非常重要。没有设备管理的安全管理是唯心的、苍白的,是不可能有好的安全效果的。设备安全性好,事故少或无,设备安全性差,事故概率大。设备无故障,安全少事故。设备有故障,安全事故多。...
三季度,枞阳海螺公司生产熟料超计划7.1万吨,发运熟料超计划12.92万吨,生产水泥超计划1.06万吨,销售水泥超计划1.78万吨。 ...
本课题在深入分析水泥企业和水泥生产运营特点基础上,借鉴已有成果,采用三层(ERP/MES/PCS)结构,构建了整套的新型干法水泥生产过程全流程优化方法体系与系统总体架构,实现了水泥生产运营的综合信息化,提高了水泥企业的核心竞争力。...
基于模型的多变量非线性APC先进过程控制系统在水泥工厂窑系统的快速实施,对于稳定生产、增加产品产量、提高质量、降低消耗都具有明显的作用。应用于越南TAYNINH水泥厂的模型预测控制实现了窑和预热器的自动控制造作,特别是游离钙的控制更成为典范。...
中国建材集团董事长宋志平日前接受记者采访,谈及个人的管理思想与心得时表示,央企的战略定位一定要生根于大行业,从事大产业。“央企市营”就是要用市场的办法来管理央企,用市场经济的手段来解决市场经济的问题。央企按市场机制来运行,那么即使央企再强大,也不会影响市场化的性质。...
9月5日-12日,扶绥海螺团委牵头组织与公司和谐厂乡携手共建学校——长沙小学联谊开展为期一周的军事夏令营活动。此次军事夏令营活动训练由公司办公室退伍军人,国防教育与管理专业毕业的两名海螺员工担任训练教官负责组织军事训练,活动受到学校广大师生的热烈欢迎与喜爱。...
陈两传担任董事长的德明财经科技大学,自2008年招收50名越南留学生,其中35人已毕业返越,15人继续留在台湾深造;去年则招收了22名越南留学生。未来德明大学和花芦大学将透过这次的校际交流而更紧密的合作,为双方友谊建立更多的合作管道。...
唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上指出,行业人才是很重要的,但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工,为员工提供的就是公平公正、发展的平台。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验:扎实建立核心人才梯队,推进企业向国际化迈进。...
秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平表示,水泥企业想要留住人才,一个非常关键的要素是要给专业人员提供一个成长的空间,这空间包括技术空间、业务空间、物理空间。这对员工而言,可以接受不同的挑战,提高他们的积极性。此外,配合有效地薪酬设计,有效地降低人员流动率,特别是防止中高级人才的频繁流动。...
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