8月初，西南水泥本部召开“大干150天”专项劳动竞赛启动会，全面吹响攻坚号角。会上，公司党委副书记陈松生通报了西南水泥“大干150天”专项劳动竞赛实施方案及考核措施，要求各单位强化组织领导，加强宣传动员，充分调动全员积极性，营造良好竞赛氛围；制定可行性工作措施，细化分解任务，确保各项工作落地见效。...

到2027年，率先实现人工智能与6大重点领域广泛深度融合，新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%，智能经济核心产业规模快速增长，人工智能在公共治理中的作用明显增强，人工智能开放合作体系不断完善。到2030年，我国人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%，智能经济成为我国经济发展的重要增长极，推动技术普惠和成果共享。到2035年，我国全面步入智能经济和智能社会发展新...

依托市场端“卖出利”，重点突破袋装水泥细分市场，集中优势攻坚大型工程，实现量价齐升。聚焦采购端“买出利”，批量集采和源头直采双管齐下，灵活运用“淡季锁量锁价、旺季动态调节”策略，2025年采购累计降本1000余万元。...

公司坚持"效益优先、质量并重"原则，系统推进原燃材料成本管控。通过建立跨部门协作机制，全面优化采购策略和供应链管理；开展配料方案持续改进和质量管控，在保证产品质量的前提下降低原材料成本。同时，依托集中采购和区域协同优势，增强整体议价能力，优化库存结构。通过资源整合与流程优化，相关材料采购成本同比实现大幅下降，采购工作的集约化效应和经济效益得到充分显现。...

近日，北京市科学技术协会公布2025年北京市院士专家工作站考核结果，中国建材总院院士专家工作站（以下简称“工作站”）获评“优秀”。至此，工作站已连续三年获评“优秀”。工作站由北京市科学技术协会于2012年批复建设，是中国建材总院吸引院士及其创新团队的重要平台。目前，工作站引进6名院士，其中中科院院士1名、工程院院士1名、外籍院士4名，客座教授达24名（其中外籍客座教授15名）。...

1、保存量：公司的基本盘依然是水泥骨料矿山，要对现有项目做好分类管理，充分发挥优势项目，争创标杆，在行业市场有更大的作为；2、拓增量：两外是“主战场”，做好知识储备与人才储备，上下同心，步伐稳健，弘扬开拓精神，攻坚两外市场；3、提质量：注重项目经营质量，坚持推动稳价降本，把拦路巨石变为撬动机遇的支点。...

青海省制定2025年可再生能源消纳方案，推动清洁能源发展，构建高效能源体系，现面向社会公开征求意见。...

该项目位于沙特阿拉伯卡西姆省首府布赖代市，合同内容为在卡西姆现有工厂内以EPC模式建立一条从石灰石破碎至水泥生产发运为止日产1万吨熟料的水泥生产线。工程范围包括工程、设计、采购、制造、供应、保险、交付、内陆运输、保管、设备的多重装卸与存储、土建、机械安装、电气安装、测试、调试。...

券商们如何看待这场轰轰烈烈的反内卷行动？光伏反内卷能否成功助推价格理性回升？又还需要哪些助力因素？光伏企业新的机会又在哪里？数字新能源DataBM.com整理了近期部分券商观点，以供各位参考。...

近日，鲁中水泥销售公司深入学习贯彻落实集团上半年工作交流会精神，认真践行“五气”工作要求，突出效益导向，转变营销思路，强信心，练内功，拓市场，以奋斗者姿态全面吹响市场攻坚冲锋号。...

西南水泥坚定“向降无可降说不”的决心，生产与供应协同作战，依托“当地工贸企业清单”全面摸排资源，积极开发有补贴、零成本、低价格的替代原料。企业降本攻坚小组攻克替代原料配料难题，打通配料工艺堵点，实现替代原料从零使用到供不应求。同时，整合内外需求，持续优化用料结构，对主要材料的物价和运价分项议价，提高整体议价能力。2025年上半年，原燃材料采购价实现同比下降。...

上半年中材水泥经营业绩喜人，通过各业务内容对标，我们共同见证了各海外成员企业的经营改善、业务拓展与管理提升。赞比亚公司业绩持续攀升，稳步推进新建商混站、光伏发电项目以及余热发电项目；蒙古公司在煤耗控制和安全生产管理方面取得较大改善；尼日利亚公司在去年扭亏为盈的基础上，上半年销量大幅提升，业绩实现增长；突尼斯CJO公司顺利完成“百日整合”，市场份额逆势增长。...

2025年6月1日前投产的存量新能源项目，全电量参与市场交易后，机制电价水平按国家政策上限执行，统一明确为每千瓦时0.3949元（含税），增量新能源项目2025年竞价工作原则上于8月份组织，竞价申报充足率不低于125%。自2026年起竞价工作原则上于前一年10月份组织，并根据新能源发展状况，适当优化调整申报充足率。...

深入实施科技创新和技术改造再贷款及贴息政策，用好用足碳减排支持工具、支小再贷款、再贴现等货币政策工具，支持新型工业化重点领域和中小企业发展。加强对制造业信贷的重点监测，督促银行落实落细各项政策要求，持续加强宏观信贷政策指导，营造良好金融市场秩序。完善绿色金融评价指标，不简单将“两高一资”行业融资规模作为评价标准。...

总结“五大六小”企业的下半年工作目标计划不难发现，光伏新能源依然是工作重点之一，依然会加大投资力度，但不少企业也进一步明确，要提升投资效率效益、优化成本控制。...

亚泰集团召开二〇二五年半年度经营工作会议。下半年，亚泰集团全体员工要延续改革创新的良好势头，把各项政策和部署转化为破解难题的硬招、拓展市场的实招、提质增效的新招，拿出“全力以赴”的拼劲、“攻坚克难”的闯劲，坚决打赢经营攻坚战，全面完成经营提升目标，共同开启集团公司高质量发展新篇章！...

今年以来，云南远东水泥有限责任公司积极探索降本增效路径，紧扣设备管理、工艺管控、废渣利用、指标提升四个关键环节，全面优化成本管理，取得显著成效。...

浙江住建厅发布工程建设标准《装配式建筑职业技能标准》的公告，包括装配式混凝土建筑专项设计师、预制混凝土构件制作工、预制混凝土构件安装工、预制混凝土构件连接灌浆工4项混凝土相关工种，主要内容是理论知识、安全生产知识、操作技能、培训考核四方面的要求。...

为进一步加强重金属污染防治，有效防控重金属环境风险，近日，经国务院同意，生态环境部、国家发展改革委、科技部等九部门联合印发《重金属环境安全隐患排查整治行动方案（2025—2030年）》（以下简称《方案》）。这是继国务院批复实施《重金属污染综合防治“十二五”规划》之后，重金属污染防治领域的又一个重要文件。...

金隅冀东水泥阳泉太原区域召开2025年半年度工作会，会上闫海峰指出靶向拓市，点燃高质量发展引擎，要多措并举稳定市场份额，坚定不移推动常态化错峰生产政策，加强与营销公司紧密合作，建立多方合作，实现优势互补；要创新驱动拓宽市场渠道，充分围绕自身优势，结合市场需求和产品应用场景，大力开发新产品，打造差异优势。...

我们很多的定价权交给了销售，甚至不是销售副总裁，只是一个销售总监或者副总监。有的时候就发现，不光是企业和企业之间在博弈，实际上最大的博奔是来自于你的销售或者你的销售副总裁和老板和董事长之间的博奔，不是同行之间的博弈，而是你内部的博弈。...

王勃华表示，近期顶格高层密集发声、重视成都不断升级，“治理低价无序竞争、提升产品品质、推动落后产能退出”这一具体工作方向的明确，下半年“反内卷”是光伏行业“最重点、最重要”的工作，并且这些工作目前已有很大推进。...

补齐差额产能少不了制订产能置换方案。《办法》规定，产能置换方案自公告之日起两年内，项目建设企业应完成备案和环评等手续。在政策解读中则更明确指出，补齐差额产能并完善备案、环评、能评等相关手续。...

陕西省市监局决定组织开展2025年度检验检测机构能力验证工作，其中包括建材类水泥中氯离子含量的测定等。...

《水泥玻璃行业产能置换实施办法（2024 年本）》已经于2024年底实施，半年多时间以来部分行业人士对于产能置换仍然或多或少存在一些理解上的偏差。笔者针对几个问题作了简要归纳，与行业共勉。...

经调查认定，新疆华豹建材有限公司“5·11”一般车辆伤害事故是一起因企业安全管理缺失，安全教育培训不到位，肇事司机未严格执行安全操作规程，在操作证过期的情况下仍驾驶铲车，违章冒险作业造成的一般生产安全责任事故。...

贵州省出台电力需求响应交易方案，通过削峰填谷机制引导用户调整用电行为，保障电力系统稳定，促进新能源消纳。...

金隅集团召开2025年半年度工作会议强调：一要聚焦“稳增长”目标，持续深化提质增效；二要聚焦“高质量”转型，持续提升发展能级；三要聚焦“综合性”治理，持续筑牢风险防线；四要聚焦“大党建”优势，持续强化政治引领。金隅要以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面完成全年各项任务目标，奋力推动集团高质量发展取得新突破、见到新成效，为新时代首都发展作出更大贡献。...

中国雅江集团要坚决落实党中央、国务院决策部署，精心做好工程组织管理和建设实施，坚持质量为先、安全为本，注重科技攻关和生态保护，以对历史、对人民高度负责的精神推进工程建设。...

冯存伟在会议致词中表示，技术委员会成立的初衷是适应行业新形势，引领会员单位提升技术管理水平、加强交流合作，通过技术升级和精细管理降本增效，推动山东行业新旧动能转换和高质量发展。...

当前企业安全管理工作正处在由“他律”阶段向“自律”阶段转变的关键时期，为进一步推动企业主体责任落实，创新提出并推广企业内部安全监督检查机制。应急管理部在推动企业自查自纠事故隐患和激发安全管理内生动力方面明确企业内部自查机制、事故隐患报送机制、试点先行先试机制，强化督促指导，加大推广实施力度，激发企业安全管理内生动力。...

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持有效市场与有为政府相互促进、就业导向与产业需求统筹兼顾、培训效果与技能评价提质增效的原则，统筹各类培训资源，实行按需培训，高质量开展大规模职业技能提升培训。从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。...

7月15日，仕净科技发布公告称，董事会于近日收到公司独立董事刘建明先生提交的书面辞职报告。...

董事会于近日收到朱岩先生递交的书面辞职报告，朱岩先生因工作调整辞去公司第十届董事会董事及战略委员会委员、审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，其辞职申请自书面辞职报告送达公司董事会之日起生效，辞职后不再担任公司任何职务。...

2025年7月8日7时08分，你省成都市新津区五津街道五津长岛市政基础设施工程开展污水井检测工作时，发生一起有限空间作业窒息事故，致3人死亡。...

本次培训涵盖了水泥质量检验人员理论知识和实操技能，课程设置合理，对提升水泥企业质检人员综合素质，帮助企业提高质量管控整体水平起到了显著的促进作用，培训取得了预期成效。...

各企业需结合自身实际情况，趋利避害，苦练内功，着力降低水泥（熟料）生产成本，在当前行业发展大势下跑赢同行，实现企业更好的生存与发展。...

《通知》在2024年增加对电解铝行业单独的绿电消费比例的基础上，2025年增设钢铁、水泥、多晶硅行业和国家枢纽节点新建数据中心绿色电力消费比例。2025年各省水泥行业绿色电力消费比例从25.2%-70%不等，2026年则提升至26.2%-70%不等。...

7 月 9 日，相山水泥公司焊工技术比武活动火热开展，为公司焊工队伍搭建了一场展现技艺、切磋比拼的精彩舞台。...

7月2日，国家发改委办公厅、国家能源局综合司联合印发《关于2025年可再生能源电力消纳责任权重及有关事项的通知》（简称：《通知》），下达2025年、2026年可再生能源电力消纳责任权重和重点用能行业绿色电力消费比例。...

2025年增设钢铁、水泥、多晶硅行业和国家枢纽节点新建数据中心绿色电力消费比例。从2026年重点用能行业绿色电力消费比例来看，钢铁、多晶硅、水泥行业要求绿电使用比例为25.2%~70%，其中，四川、青海、云南则要求为70%，湖南、广西、甘肃均要求50%以上。...

7月1日，中国中煤于田县1,500MW光伏治沙项目(一期1,000MW)总承包招标公告发布。 招标公告显示，此次招标为一期1,000MW光伏发电项目（不含220kV升压汇集站及送出线路），直流侧总容量为1,128.2872MW，交流额定容量1,000MW。...

塔牌集团正全面推进数字化转型战略，致力于打造绿色智能工厂。通过部署AI大模型实现对生产全流程的智能控制与优化，实现制造效率、资源效率、碳效率的同步跃升。并同步实施产品出圈、产品出海战略，进一步提升竞争优势。现向社会招聘各类优秀人才加入，具体如下...

蒋春柳以身作则，勤学善思，凭借专业的水泥知识和丰富的实践经验，参与了江苏省建材协会《用于高性能混凝土中的通用硅酸盐水泥》的标准制定，并先后通过无锡市首席质量官、全国水泥生产许可证专业审核员的考核。“一人不成众，一木不成林”。蒋春柳同志深知团队建设的重要性，初到宜兴天山，他就着手夯实化验室的团队建设和人才培养工作。他总是耐心鼓励员工参与各类检验技能比武、积极提升职称与学历，助力她们拓展视野、增长才干...

6月23日，安徽阜阳市生态环境局官网发布《阜阳市新能源和节能环保产业2024年工作总结和2025年工作计划》。...

此次解禁的股东为北京金隅集团股份有限公司。追溯到2021年，金隅集团在吸收合并金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司时，认购了冀东水泥的新增股份。当时，金隅集团作出了36个月的限售承诺。后来，由于公司股票在特定时间的收盘价低于发行价，按照规定，锁定期自动延长了6个月，直至2025年6月15日。...

6月5日傍晚，*ST聆达发布公告称，该公司董事会于当日收到公司董事、董事长、总裁王明圣的书面辞职报告。因个人原因王明圣申请辞去公司第六届董事会董事、董事长、总裁及公司董事会战略委员会委员（召集人）、董事会薪酬与考核委员会委员职务。辞职后，王明圣将不在公司及公司子公司担任任何职务。...

6月5日，华新水泥发布公告，近日收到公司董事罗志光先生的辞职报告，因其退休，罗志光先生申请辞去公司董事、董事会审计委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员及董事会治理与合规委员会主席职务。辞职后，罗志光先生将不在公司及子肥公司担任任何职务。...

黄河同力通过创新创效、精细管理和源头管控，多措并举降本增效，2025年累计节约成本超90万元，提升技术水平与综合竞争力，推动绿色降本与高质量发展。...

根据冀东水泥《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658万股占公司股本总额的1%，授予价格为3.41元/股。本激励计划标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。 本激励计划的激励...