今年以来,国家从促进就业和维护社会公平的高度,提出多项反对就业歧视的条文:4月,教育部通知校园招聘活动 “禁发含限定985、211院校字样招聘信息”;5月15日,国务院常务会议提出防止招聘出现性别、民族、残疾等方面的歧视。但从省内民企招聘周现场来看,户籍等各种明里暗里的招聘樊篱仍广泛存在,许多女大学生反映难跨婚育门槛,面对“男性优先”的字眼十分受伤。...
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