近期，一些媒体对个别高校就业率造假现象进行了报道。对此，教育部要求有关地方和高校进行核查，并再次重申，各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。...

今年以来，国家从促进就业和维护社会公平的高度，提出多项反对就业歧视的条文：4月，教育部通知校园招聘活动 “禁发含限定985、211院校字样招聘信息”；5月15日，国务院常务会议提出防止招聘出现性别、民族、残疾等方面的歧视。但从省内民企招聘周现场来看，户籍等各种明里暗里的招聘樊篱仍广泛存在，许多女大学生反映难跨婚育门槛，面对“男性优先”的字眼十分受伤。...

昨日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，对于如何做好今年高校毕业生就业工作做出了重要指示。 ...

三方协议造假的现象，虽谈不上普遍，却在校园中逐渐发酵。更有商家洞察到了这一“商机”，开始在网络上兜售“虚假协议”。 ...

听到国家主席习近平的“中华民族伟大复兴的梦想一定能实现”的讲话，我心中激起了强烈的共鸣。这是13亿人的中国梦，作为一位从事水泥行业60年的老科技工程人员，我心里的确埋藏着一个中国梦，这就是中国要成为世界水泥强国的梦！在党和政府的正确引导下，乘着改革开放和国民经济大发展的东风，经历了半个多世纪我国全体水泥行业从业人员曲折和艰苦的奋斗，现在看来，实现我的这个中国梦已经不遥远了，可以说美梦成真已无悬念，只是一个时间长短的问题。本人预测，今后15年左右，我国将成为国际公认的世界水泥强国！...

又到一年毕业季，应届大学生都在忙着求职，很多手续至关重要。但记者调查发现，多数大学生不知道自己其实一毕业就是“干部身份”的。虽然过去这个具有中国特色的“身份”曾经很吃香，但现在这个身份却要看大学生去什么单位工作了，如通过公考进了体制内的机关单位，这个身份还很重要。如果进了私人企业、民营企业，“干部身份”未必换来“干部待遇”。...

日前，记者了解到，今年全国将有699万多名大学毕业生，毕业人数增加和岗位需求趋紧叠加，被称为“史上最难就业季”。但是，在学校、性别、疾患等方面，一些地区和用人单位设置了花样百出的“门槛”，引发部分毕业生对就业前景的进一步担忧。...

4月10日，陶氏微生物控制技术业务部与华南理工大学化学与化工学院的校企合作框架协议签约仪式在广州举行。继华南理工大学2008年成为陶氏化学大中华区战略合作高校以来，双方再次深入合作，共同构建科研团队、加强技术创新、培养专业人才。...

相比较愿意加班换取报酬的“前辈”们，90后们择业要求更高，更注重自我感受；90后大多不愿做普工，保安、美容美发等工作，都不是90后的“菜”，他们中意的是轻松、有尊严、有想象空间的工作。...

铁姆肯公司位于江苏省无锡市的工厂先后喜获两个奖项——由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办的“中国年度最佳雇主”评选活动的无锡10强和由无锡市人民政府新区管理委员会评选的“履行社会责任先进企业”称号。...

2013年3月25日，铁姆肯公司位于江苏省无锡市的工厂近日先后喜获两个奖项--由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办的“中国年度最佳雇主”评选活动的无锡10强， 和由无锡市人民政府新区管理委员会评选的“履行社会责任先进企业”称号。...

2013年3月11日-15日，铜陵海螺开展了为期5天的新进高校毕业生岗前培训。...

位于山西省广灵县凤凰山脚下的广灵金隅水泥有限公司4000t/d熟料生产线，自2012年底达标以来，近两个月实现稳定运行。曾是乱石林立、杂草丛生的山坳，在短短三年的时间内，变得厂房林立，机声隆隆。这条在凤凰山怀抱中悄然崛起的年产186万吨新型干法水泥生产线，在欢腾中诉说着广灵金隅水泥公司艰辛创业的历程和科学发展的理念。...

近日，江西弋阳县县委常委、常务副县长周启南一行为弋阳海螺公司送来了“江西省就业先进企业”奖牌。该奖项表彰工作每五年开展一次，是江西省创业就业领域的最高奖励。...

新就业的大学生入职平均月薪2500元，租房去掉一大半，再加上必要生活开支，薪水便所剩无几。而由于住房问题带来的对城市认同感不高，产生的巨大心理落差，导致大学生现实成长挫败感渐强。昨日，广东省人大代表曾颖如建议，将新就业大学生纳入公租房保障对象。...

30日晚，四川省政府办公厅在省政府网站上公布了2013年四川省十项民生工程实施方案，今年该省将继续扎实推进民生工程，计划总投资1249.07亿元，较2012年计划投资1080亿元增长15.7%。...

30日晚，四川省政府办公厅在省政府网站上公布了2013年四川省十项民生工程实施方案。根据方案，今年该省将继续扎实推进民生工程，计划总投资1249.07亿元，较2012年计划投资1080亿元增长15.7%。...

人们常把学历喻为就业的“敲门砖”，既为“敲门砖”，当然越厚重越好。可是，在武汉的一次招聘会上，却出现一个怪现象，明明学历是硕士研究生，却在简历上只填写本科。24岁的女生王丽娜（化名）之所以要把学历降低，是因为在之前的求职中，硕士研究生学历被用人单位以“学历太高”为由拒之门外。...

上海市教委、市人保局昨天发布“关于做好2013年上海高校毕业生就业工作的通知”。据悉，2013年上海高校毕业生规模达到17.8万人。鉴于高校毕业生就业形势复杂多变，就业工作任务艰巨繁重，本市要求各高校和各区县要切实加大政策执行和工作落实力度，全力以赴做好高校毕业生就业工作。...

从2013年1月1日起，见习学员每个月拿到的生活补贴，不能低于杭州市区月最低工资标准。同时，对见习训练的监管将更加严格、规范，争取见习质量更高、效果更好。...

为了进一步增强企业凝聚力和员工队伍战斗力，在新年即将之际，筠连西南水泥有限公司召开大中专毕业生座谈会，与大中专毕业生总结2012年取得的成绩，畅谈个人理想，规划美好前景，喜迎新的一年到来。...

近三年来，国家实施的农网升级改造工程，给混凝土电杆行业带来前所未有的发展机遇，原有的老企业生产能力迅速扩张，新建的企业如雨后春笋，迅猛发展壮大，带来电杆行业的一片繁荣，同时也均取得了较好的经济效益。但是即将面临的是严重的产能过剩和需求减少的严峻考验，势必出现优胜劣汰、适者生存的局面。...

11月13日，建华管桩控股有限公司最新的一个爱心支教项目--“国安建华希望小学”，在山东莱芜举行了隆重的奠基仪式。 ...

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在12日的记者招待会上，人力资源和社会保障部副部长、党组副书记杨志明表示，国务院将积极稳妥推进农民工有条件进城落户，维护农民工权益；同时，人社部将采取更有力措施，推动实现更高质量的就业。...

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近年来，安阳中联深入贯彻中国建材精细化管理要求，扎实推进质量、环境和安全标准化创建达标工作，组织开展了一系列的技术创新、降本增效、管理提升等工作：一是短期内实现达产达标；二是标准化工作稳步推进；三是技术创新蓬勃开展，最终取得了显著成效。...

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福建省政府与中国建筑工程总公司17日签订战略合作框架协议。根据协议，中国建筑将采用BT、BOT或其他投资模式，在“十二五”期间投入500亿元以上，参与福建城市运营、交通基础设施、城镇化、产业集聚等领域项目的建设。...

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6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上，海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验：扎实建立核心人才梯队，推进企业向国际化迈进。...

如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作？李占军肯定人无完人，但不同的人有不同的优点，所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求，他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态，传递着企业的自信和实力。...

国内最大的特种水泥生产商--葛洲坝水泥厂，一路走来，已经有了四十年的发展历程。日前，在中国水泥网举办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上，笔者采访了葛洲坝集团水泥有限公司总工程师陆小黑，听他畅聊了四十年葛洲坝水泥的发展历程。...

6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。...

6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。会上，中国水泥网CEO邵俊致开幕辞。...

作为一家由台湾与江西本地共同出资成立的合资企业，江西亚东水泥有限公司无论是在企业文化、管理、经营上都有着与众不同之处，在人才策略上尤为别具一格。日前亚洲水泥（中国）控股公司执行董事、江西亚东水泥有限公司总经理张振崑接受了中国水泥网记者采访，与我们分享了亚东水泥的用人之道。...

相对新型干法水泥生产线的迅猛发展，水泥专业人才紧缺问题的亟待解决就显得非常迫切。如何引进人才、培养人才、留住人才已然成为当前水泥企业的重要课题，日前湖北世纪新峰水泥有限公司总经理诸葛文达接受了中国水泥网记者的访问，畅聊民营企业的人才战略。...

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在水泥制品行业有这样一家企业，今年，它的一线员工节后返工率达到95.36%，创造了年后返工率的新高。这就是上海中技桩业股份有限公司。近日，我们走访了该公司董事、副总经理朱建舟，发掘了中技桩业留住员工、留住人才的几件法宝。...

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人才强企、任人唯贤，近几年，诸多企业都逐渐意识到人才的重要性，将人才视为公司发展的重要资源。而随着全国落后产能的淘汰，新型干法水泥生产线的快速覆盖，在发展低碳经济和生态经济的趋势下，特别是在水泥企业延伸产业链的历史时期，人才也已然成为企业的首要竞争因素。...

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