中国工程机械工业协会秘书长苏子孟的表情中透出些许疲倦，连日的案牍劳形消耗了这位中国工程机械工业协会秘书长太多的精力。然而，当提及坚持9000亿“十二五”目标不动摇时，我看到了他眼中闪现的坚定；说到“行业信用等级评价”时，我深切的感受到，在他的心中，一团火正在熊熊燃烧，或许，野火燎原之后，一套完善的行业评价制度即将形成。...

铁姆肯公司位于江苏省无锡市的工厂先后喜获两个奖项——由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办的“中国年度最佳雇主”评选活动的无锡10强和由无锡市人民政府新区管理委员会评选的“履行社会责任先进企业”称号。...

2013年3月25日，铁姆肯公司位于江苏省无锡市的工厂近日先后喜获两个奖项--由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办的“中国年度最佳雇主”评选活动的无锡10强， 和由无锡市人民政府新区管理委员会评选的“履行社会责任先进企业”称号。...

位于山西省广灵县凤凰山脚下的广灵金隅水泥有限公司4000t/d熟料生产线，自2012年底达标以来，近两个月实现稳定运行。曾是乱石林立、杂草丛生的山坳，在短短三年的时间内，变得厂房林立，机声隆隆。这条在凤凰山怀抱中悄然崛起的年产186万吨新型干法水泥生产线，在欢腾中诉说着广灵金隅水泥公司艰辛创业的历程和科学发展的理念。...

（国家）建筑材料工业技术监督研究中心招聘研发人才...

近日，江西弋阳县县委常委、常务副县长周启南一行为弋阳海螺公司送来了“江西省就业先进企业”奖牌。该奖项表彰工作每五年开展一次，是江西省创业就业领域的最高奖励。...

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2013年1月5日，葛洲坝集团水泥公司出台《葛洲坝集团水泥有限公司专家组管理办法（试行）》，正式设置五个专业技术专家组。此举旨在进一步落实“人才强企”战略。...

2012年，淮南海螺公司提前27天全面完成产销效利润，累计销售水泥同比增长50多万吨，争取复合水泥退税等各类优惠政策退税预计达660余万元，综合电耗、磨机台产等经济技术指标均排在集团同类型磨机中前列，二期工程4#水泥磨于2012年12月28日按期顺利投产，取得了阶段性成效，有力地推动了地方水泥产业结构优化升级与社会经济发展。...

人们常把学历喻为就业的“敲门砖”，既为“敲门砖”，当然越厚重越好。可是，在武汉的一次招聘会上，却出现一个怪现象，明明学历是硕士研究生，却在简历上只填写本科。24岁的女生王丽娜（化名）之所以要把学历降低，是因为在之前的求职中，硕士研究生学历被用人单位以“学历太高”为由拒之门外。...

应聘机场地服人员，面试过了，培训进行了、岗位也分配了、连员工卡都办了，本是已到手的工作，却因检测出是乙肝病毒携带者，大学生吴荆（化名）被机场拒录。“国家早就规定上学和就业体检中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒携带者而拒录。这是赤裸裸的歧视行为！”随后，吴荆将云南机场地面服务有限公司（下称:云南机场地服）告到法院，索赔精神损失费等共计4万余元，并要求机场方书面道歉。...

2012年12月21日，郑州鼎盛工程技术有限公司以3.78亿元的经营业绩，超额完成了年初确定的3.2亿元的经营目标，比2011年的2.68亿元增长了26%。尤其是砂石装备制造和国际贸易均实现了成倍翻番。...

从2013年1月1日起，见习学员每个月拿到的生活补贴，不能低于杭州市区月最低工资标准。同时，对见习训练的监管将更加严格、规范，争取见习质量更高、效果更好。...

近日，北京、陕西、浙江先后上调了最低工资标准。其中，北京市的最低工资标准为1400元/月；陕西省分四类地区，最低工资标准分别为1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月；浙江省也分四类地区，最低工资标准分别为1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。...

2012年12月30日，铜陵市委常委、常务副市长倪玉平带领市发改委、市经信委、市人社局及统计局主要负责人一行5人来铜陵海螺公司调研指导工作，公司总经理李群峰热情接待了倪副市长一行。...

河南省公务员局12月27日向社会发布了河南第一份聘任制公务员招聘公告，为焦作市公安局招聘3名聘任制公务员，标志着河南开始试行公务员聘任制。...

在昨天召开的全国人力资源和社会保障工作会上，人社部部长尹蔚民在报告中介绍2013年就业、社保、劳动关系等8项人力资源和社会保障工作时，特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革。专家分析，个别事业单位“萝卜坑招聘”的暗箱操作问题，以及有些事业单位人员“能上不能下”等痼疾将逐步得到妥善解决。...

创建于1978年的双星特钢，现坐落在美丽富饶的扬子江畔，傍依新长铁路、宁通京沪高速公路，与苏、锡、常仅隔江相望，经历三十余载风雨历程，双星特钢厂房檐下“世界水泥看中国，中国衬板看双星”14个红色大字显得格外熠熠生辉。...

8日上午，黑龙江佳木斯市职教集团教学楼内张灯结彩，佳木斯职教集团与北方水泥有限公司共同合作设立的北方水泥建材学院正式成立。...

自2005年进入水泥行业以来，恒大高新一直凭借过硬的产品质量和全方位的服务拓展市场。而正是凭借此前十几年在防磨抗蚀领域的摸爬滚打，让恒达高新拓展水泥板块市场之路走得格外耀眼--短短7年的时间，水泥板块的业务就超过钢铁成为公司的核心业务之一。...

乔龙德会长在中国水泥协会第七届理事会议上讲话，他介绍说，中国水泥协会自1987年成立以来，在历届协会同志的努力下，在协助政府制定产业政策，加快产业结构调整，推进新型干法水泥发展，促进节能减排和企业兼并重组方面发挥了重要作用。...

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在企业快速发展进程中，中国建材集团党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面加强企业党建工作，充分发挥新时期基层党组织在中央企业的独特政治优势，为增强企业核心竞争力、促进企业做强做优提供了坚强的政治保证。...

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宣城海螺公司本着精细化管理的要求，不断健全基础管理体系，合理定位经营策略，外拓市场，内控成本，生产经营成效显着。 ...

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8月29日至30日，温州市散装办组织鹿城、瓯海、龙湾三区散装办并联合市交警大队，对市本级和三区所属预拌混凝土企业专用车辆驾驶员持培训合格证上岗情况进行依法检查。...

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近日，绍兴县商务局散办组织全县26家水泥、预拌混凝土和预拌砂浆企业车队长召开了专用运输车辆工作会议。 ...

从水利部15日在江苏省太仓市召开的全国基层水利服务体系建设现场会上获悉，2013年底，我国将建立职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利服务体系，全面提高基层水利服务水平。...

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怎样引进人才，怎样留住人才，怎样管理好人才，这是一个很大的挑战，对于有着百年历史的水泥企业之一的华新，在人才管理上自然有着独特的体系。近日，在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上，华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...

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近日，“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。盛高咨询机构合伙人冯晨晖就目前大并购大整合形势下，如何提升水泥企业，人力资源高管的战略领导力作精彩演讲。...

6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上，海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验：扎实建立核心人才梯队，推进企业向国际化迈进。...

如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作？李占军肯定人无完人，但不同的人有不同的优点，所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求，他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态，传递着企业的自信和实力。...

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