《2019年华新水泥企业社会责任报告》（三）

今天，小编向大家介绍的是华新水泥在社会责任中的健康安全履责，2019年，华新水泥持续推进健康安全培训，强化健康安全管控，大力开展健康安全活动，不断提升各级员工的健康安全意识和习惯，营造健康安全的工作环境，促进了公司的健康安全管理稳步向前发展。

1组织开展健康安全人员能力提升培训

2019年，公司组织实施健康与安全现场主题专家TtT培训项目，涵盖HSMS法律法规、料堆安全管理、道路安全Ⅲ、用电安全、矿山安全以及安全标准补充等6个主题项目；全年为事业部提供40余场TtT现场培训，公司所有现场健康安全经理及相关管理人员共计1350人次参加了培训，全面提升公司健康安全管理人员的专业素质和管理能力。为强化项目施工现场安全管理，公司为各事业部项目经理及项目安全管理人员37人举办专题项目安全管理研讨班，使学员进一步掌握项目安全管理体系及现场安全管理方法。选拔12名公司健康安全管理人员赴上海参加防御性驾驶取证培训，作为公司后续在全公司范围内组织开展防御性驾驶培训的种子培训师，提升公司安全驾驶水平。

提供职业健康与工业卫生面对面讲解式主题培训共20个，培训1199人，累计10564小时；81家工厂完成一对一体验式培训，其中呼吸器适合性测试培训2462人，护听器适合性测试培训1908人。

开展健康安全人员培训

2持续推行、实施“iSave ”十条青铜规定

2019年，为不断提高员工、合同方的健康安全知识和技能，持续改善现场的健康安全状况，减少和避免事故的发生，公司继推出安全规程黄金十条和白银十条规定后再次全面推行iSave十条青铜规定。推进实施零工亡SWAT项目-料堆安全管理。

3持续改进和管控作业风险

2019年，公司职业健康与安全部制定了6大工作举措优化风险分析及工作许可表格，每月对隐患和事故进行详细的风险分析；分享案例和事故教训；加强隐患整改；创新完善安全隐患奖励工作，多方位全角度进行作业风险管控，进一步推动作业前风险分析与评估管理工作落地。

员工正在进行煤磨粉尘浓度检测

4健康安全信息数字化建设提速

2019年，公司在企业微信创享平台新开设了应用课堂-安全培训在线课程，iSave黄金/白银/青铜系列规定海报、释义与视频、安全TTT培训主题课程等上线，拓宽了安全教育培训渠道，方便员工学习。加快完善华新云盘总部健康安全信息管理平台的手册、目录、内容录入的优化，完善事业部和工厂健康安全信息管理平台框架的搭建和9个事业部129个工厂约20000个大小文件夹内容的初步录入。

5大力开展健康安全月活动

2019年公司健康安全月启动会现场

2019年，根据国家安全生产月及拉豪“2019年全球健康安全月”的要求，在全公司范围内开展健康安全月活动，持续全方位宣贯公司“健康与安全是我们的核心价值观”的安全文化，不断提升全员健康安全意识，推动健康与安全持续改进，营造健康安全的工作环境，活动中优秀做法、经验、典型事例通过公司内网、微信平台、华新报等得到大力宣传和推广，全面提高了员工健康安全意识和自我防护能力，公司健康安全管理水平再上新台阶。

6启动实施“我成长”健康安全管理项目

2019年4月份，公司启动第一批“我成长”试点项目，旨在从组织、领导力和领先目标、行为、整洁度及设备等层面，从健康安全管理制度执行落实、关注和改变员工和合同方人员的不安全行为等“软件”方面，进一步推动工厂的安全管理，使工厂逐步发展到“我成熟”阶段。

7应急管理工作

2019年，公司全面落实“安全第一，预防为主”的安全管理方针，建立健全应急管理体系，进一步修订完善安全应急救援预案，规范应急救援管理，认真开展安全预案演练及应急管理培训，加大应急管理设施投入，落实企业安全主体责任，提升公司应急管理能力与事故防控水平。

员工进行人工呼吸练习

8加大健康安全审计工作力度

2019年，组织完成23家水泥工厂健康安全审计。建立和推动环保、混凝土等小型工厂“世界级”安全管理体系，并完成63次“世界级”安全评审工作。全年生产、维修、健康安全各级管理人员308人次参加健康安全审计工作，通过以审代训工作使安全管理能力得到双向提升。参与“我成熟、我成长”健康与安全管理改善项目的辅导工作，进行了500人次现场健康与安全管理工作的支持。

9启动实施“我成长”健康安全管理项目

2019年，组织完成23家水泥工厂健康安全审计。建立和推动环保、混凝土等小型工厂“世界级”安全管理体系，并完成63次“世界级”安全评审工作。全年生产、维修、健康安全各级管理人员308人次参加健康安全审计工作，通过以审代训工作使安全管理能力得到双向提升。参与“我成熟、我成长”健康与安全管理改善项目的辅导工作，进行了500人次现场健康与安全管理工作的支持。

10职业健康与工业卫生工作大步推进

2019年，公司90%工厂员工职业性体检及职业健康档案基本合规。全年参加在职职业健康体检的自有员工和合同方员工总人数8100余人，95%的工厂完成现场职业危害因素检测。截止2019年，全公司7个工厂共投入约3300万元完成自动化包装上车系统改造；自2017年至今共完成215个粉尘治理项目，新增及利用旧收尘器99台，投入经费约5000余万，部分工厂包装上车区域粉尘控制效果达到90%。目前，所有工厂在粉尘区域工作的员工均强制性佩戴防护效率至少90%以上的过滤式呼吸器。完成降噪项目56个，投入经费1500余万，现场环境噪声有明显改善。完成人机工程改善项目113个，投入经费314余万，基本消除包装袋人工搬运上楼现象。

实 例

赤壁华新荣获“咸宁市安全生产红旗单位”称号

3月13日，在咸宁市2018年全市经信系统安全生产工作总结暨2019年工作安排部署会议上，华新水泥（赤壁）有限公司荣获“2018年度工业（冶金）、煤炭电力领域安全生产红旗单位”称号。

近年来，该公司高度重视安全生产工作，牢固树立“生命安全大于天”的安全发展理念，认真贯彻落实省市安监局各项决策部署，切实履行好企业安全管理职责。积极深化开展企业安全文化建设工作，以安全文化创建的评定标准作为企业安全生产管理工作行动指南；大力开展宣传教育、完善安全管理制度、签订安全责任书、实行安全生产标准化考核、制定安全绩效考核标准，落实责任机制，深化隐患排查整改。

安全管理工作是一项只有起点，没有终点的系统管理工作，该公司将认真贯彻《安全生产法》，进一步完善安全标准规范及安全监管体系，加强安全教育培训，深化安全生产专项整治，为实现公司转型发展积极贡献，促进公司健康安全稳定快速发展。

华新水泥（赤壁）有限公司

参天公司茨竹园矿山

荣获“非煤矿山安全生产标准化二级企业”称号

今年5月，经重庆市永川区应急管局和各专家综合评审，参天公司茨竹园矿山顺利通过了非煤矿山安全生产标准化二级企业评审，被授予“非煤矿山安全生产标准化二级企业”称号，并颁发铭牌。

参天矿山在标准化创建过程中将安全生产管理工作从资料管理和现场管理两方面入手，涵盖制度、责任制、规程、培训、安全投入、应急演练、安全设施等因素，识别和控制各项风险，制定了安全标准化工作方案，进一步分解任务、落实责任到个人，使安全标准化工作分步骤有序实施。最终在参天矿山标准化创建小组成员的辛勤付出和专家专业指导下，参天矿山以87.8分永川区排名第一的优异成绩顺利通过非煤矿山安全生产标准化二级企业评审。