科行集团董事长刘怀平致信92名新员工

  科行集团紧紧围绕跨越提升战略、人才科技战略和“走出去”战略的集团发展规划，今年引进了92名新员工充实到技术、市场一线。科行集团刘怀平董事长特别重视对新员工的培养，他用诚恳真挚的情感将自己的心里话娓娓道来……

亲爱的科行新同仁：

  你们好！首先欢迎大家的加入，你们来自五湖四海，你们将来自四面八方的信任给了科行，科行也将以十万分的热诚迎接你们，我们相互之间的信任和理解必将成为将来合作的基石、桥梁和纽带。虽然你们来科行时间不长，但大家对科行都有了感触，进而提升为感受，升华为感情，形成将来我们长期合作的基础，这让我们感到无比的欣慰。

  科行是一支充满朝气和激情的团队。科行朝气首先是来源于我们所从事的环保产业，党的十八大提出了生态文明建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设 “五位一体”的建设中国特色社会主义事业总体布局，环保产业正以迅猛的势头迅速发展，科行也在这朝阳产业中迎来自身的发展机遇；其次，科行拥有一支年轻的团队，我们的团队平均年龄只有35周岁，是一支思维活跃，富有激情的团队，是一支践行“正气、合作、激情、创新”的科行企业精神的团队；再者，科行创业17年，我们是一个年轻的企业，激情一直是科行的企业精神。你们选择了一支充满朝气和激情的团队，只有这样，我们才能相辅相成，快速的融入到一起，这种融入让我们互相学习，相互提高，共同成长和发展。

  科行是一艘追求梦想和承担责任的船。中国前几年的发展速度很快，我们有很多的机会做比环保更赚钱的项目，但我们没有三心二意，始终致力于环保事业，始终致力于烟气治理领域，这也是科行的特色。我们坚信，环保产业是一个可持续发展的产业，因此我们始终把环保作为我们的梦想。当我们在吃饭、睡觉或者聊天的时候，我们数千台的环保设备还在为人类做贡献，这值得我们骄傲！我们从事的不仅是朝阳产业，更是带着众多人梦想的产业。科行就像船一样带着我们几百个人的梦想向前前行。

  科行是一片勇于包容和敢于挑战的蓝海。之所以是蓝色的海洋，是因为我们从事的是环保产业。科行的文化包容年轻人，虽然你们读了十几年的书，但刚进入科行是很难为企业作出大的贡献的，但我们坚信你们在科行这样的平台上，可以通过互相学习、互相包容，实现共同提高，我们更看中你们明天能为科行做什么。科行的中层干部是科行的精英，是科行的顶梁柱，是科行这座大厦的梁，感谢他们为科行付出了他们的智慧和汗水。但我们对新员工的重视要超过对中层干部的重视，因为你们把自己的未来交给了科行，我们有必要拿出加倍的努力来关照你们、包容你们。在科行的老员工中，始终有这样一个理念“科行的平台很大，大的不只是规模，更是对每位员工的包容和培养”。没有包容文化、提升文化，这片蓝海有的只是吞噬和埋没，会让我们不知所措，甚至走向灭亡。

  了解科行，融入科行不是你们的终极目标，你们的终极目标应该是实现自己的价值。成为对社会、对企业、对家庭有用的人。

  首先，你们要立志成为专家。这是你们对自己最基本的要求，当今社会，不立志成为专家的人很难有竞争力，要想具有竞争力，首先就要成为专家，而要想成为专家，在这里我送给你们六个词：准确定位、善于学习、勇于实践、敢于创新、善于合作、坚持不懈。科行需要若干名优秀的管理专家、金融专家、环保专家、营销专家、工程专家、制造专家。

  其次，要正确看待公平、公正。你们刚进入科行看到的都是科行的优点，这是因为你们来的时间还短，当你们待的久了，就会发现科行还存在很多的不足，会为一些不公平、 不公正而气恼。此时，你应该认知到，公平公正是相对的，不是绝对的。这种相对是指你们遵照着制度执行的时候对你是公平公正的。你们不能因为看到了社会上的不公平、不公正而消极对待自己，你们依然要具有正义感，依然要相信真理，还要拥有荣誉感，在科行的文化中有一个词叫正气。我们就是希望我们的科行员工要有正义感、荣誉感，当你们拥有了这些，你们就会活的充实、被人尊重、受人欢迎、让人放心。

  再者，要善于修炼自己。要做到“会思、能静”，在学习专业知识的同时，更要积累其他知识，提升自己的综合技能。因为，“学历只是铁饭碗，好看好用易生锈；职务只是瓷饭碗，好看好用易打碎；综合素质才是金饭碗，好看好用保增值”。科行是你们的平台，专业是你们的手艺，修炼自己的人生才是自己永恒的主题。我们很难改变自己的性格，也很难在短时间内改变自己的气质，但我们需要不断修炼自己的内心世界，好的心态和勇于担当的责任心，是需要修炼的。一个内心强大的人才是真正的强者！在科行有这样一句话，“积极阳光的心态和强烈的责任心比能力更重要”！

  如果说立志成为专家是“术”，那么正确看待公平、公正就是“法”，善于修炼自己就是“道”。当一个人能同时掌握着三个字的时候，那么你的人生就是成功的。

  人与人之间的差别是很小的，但往往就是这“很小的差别”会导致人生的差距很大。这是因为有人善于把握，有人不善于把握，有人善于巧借东风，有人随风湮灭。接下来你们将下基层、进工程、选岗位，面对科行残酷的淘汰机制，希望你们秉承科行的“不怕吃苦，不怕吃亏，不怕吃批评”的三不怕精神，勇敢的去面对。

  科行这艘大船正扬帆起航，我们每一个员工都是这艘大船上的水手，希望我们携手并进，共同为了自己的梦想和人生而努力奋斗，早日实现我们每个人心中的环保梦、中国梦！

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