党建赋能丨三狮材料余杭党支部以“岗”树标杆 以“队”攻难题
三狮材料余杭党支部围绕“党员先锋队”“党员先锋岗”的创建，坚持以“岗”树标杆、以“队”攻难题，将党建与生产经营、安全环保等中心工作深度融合，推动党员在关键领域走在前、作表率，切实把组织优势转化为发展优势，以红色引擎驱动企业高质量发展。 01 先锋领航拓市场，业绩增长稳提质 党员先锋岗成员带头冲锋在市场一线，深化“党建+营销”模式，整合资源、聚力攻坚，成功中标杭州未来国际演艺中心、浙江工业大学屏峰校区、良渚博物馆二期等多个标志性项目，持续巩固区域市场竞争力，以实干实绩展现先锋担当。 02 专项攻坚破题，重点任务高效落实 围绕核心业务组建的三支党员先锋队精准发力、成效显著。重点保供先锋队推行“一项目一专班”服务模式，每月每人开展保供服务6余次，实现供应全程可视化，客户满意度持续提升；履约服务先锋队以台账管理、动态跟踪做实全流程服务，保障项目高效落地；绿色智造先锋队聚焦生产环节优化与绿色技改，推动6台储能设备率先正式投产并网，降低了企业用电成本，还提升了当地的绿色能源供应能力，有助于减少碳排放，为“双碳”目标贡献力量。 03 安全创新融合，本质安全筑牢防线 党支部推动“党建+生产+安全”深度融合，党员带头攻关安全难题，研发的骨料自动化取样装置从源头消除高处坠落风险，被评为三狮材料安全环保最佳实践案例。依托“岗”“队”开展“安全实训月”“隐患随手拍”等特色活动，构建全员参与的安全管理体系，助力企业通过行业清洁生产迭代升级验收。 04 机制激励并举，先锋效应全面彰显 党支部建立“选、育、评、促”一体化激励机制，开展季度考核与年度评优，对表现突出的党员予以表彰奖励。20名党员先锋全部挂牌上岗，亮明身份、履职尽责，以“一人带一片、一岗促全局”的示范效应，带动身边职工共同进步，让先锋精神在基层一线落地生根。同时，党支部严格执行组织生活制度，党员学习参与率高、自觉性强。年轻党员积极创新学习形式，牵头开展线上学习打卡、“青年党员讲党课”等活动，推动理论学习与业务实践相结合，持续提升党员队伍综合素质。 下一步，余杭党支部将继续深化党建赋能机制，推动党建与业务、安全、服务等领域更深层次融合，让党旗在生产一线高高飘扬，为企业高质量发展注入持久红色动能。
