福建春驰水泥集团工会积极开展“四送”活动
近年来，福建春驰水泥集团有限公司工会为构建和谐企业，彰显人文关怀，积极开展“四送”活动，极大地调动了广大员工的生产积极性，增强了企业凝聚力和向心力，有效地促进了企业的发展。
该公司工会紧紧围绕生产经营，提高员工技能，稳定员工队伍，挖掘员工的潜能，扎实开展“四送”活动。一是春送岗位。针对该公司每年底对员工量化考核，实行末位淘汰，对一部分暂时淘汰的员工，该公司工会没有放手不管，而是对每位被告淘汰的员工建立下岗档案，帮助淘汰员工分析被淘汰的原因，结合被淘汰员工的特点，举办多种提高技能的培训，如水泥工艺培训，电气自动化培训、岗位操作培训等等，通过接受培训力争让被淘汰员工重新找到适合自己的岗位；二是夏送清凉。夏天天气炎热，劳动效率低，一线员工工作非常辛苦，该公司工会密切配合公司行政及时购买风油精、驱蚊药、西瓜、绿豆、白糖，分发员工，做好降暑降温工作，确保安全生产；三是秋送助学金。凡是该公司正式在册员工，其子女每年被大专、院校录取，凭大学录取通知书到公司工会按等级标准领取助学金。今年该公司生料车间磨机工吴开利儿子吴志强高考以638分的好成绩被福州大学录取，按照规定吴开利高兴地在工会领到了4000元助学金；四是冬送温暖。该公司工会为确保困难员工能过一个温暖的冬天，及时购买棉衣、棉被等防寒物质送到每个困难员工手中，同时每年春节前夕工会都要向困难员工发放慰问金和慰问品，深受员工的拥护和爱戴。
当前正值水泥市场持续疲软，价格低迷，员工收入普遍不稳定，该公司工会通过开展“四送”活动以来，员工精神面貌焕然一新，人心稳定，截至目前没有人才流失，员工短缺的现象发生，为全面完成2012年生产任务提供了有力保障。
编辑：xuyt
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