金隅集团董事长蒋卫平一行走访慰问一线困难职工

  2013年1月8日，金隅集团（股份）公司党委书记、董事长蒋卫平，集团副董事长王建国、工会主席臧峰等一行先后到建机公司、大成安嘉公司、金隅大成物业公司3户特困和困难职工家中走访慰问，并分别送去慰问金和慰问品。建机公司等三家公司经理、党委书记、工会主席一并陪同看望和慰问。

  在建机公司特困职工李守生家中，蒋卫平同职工家属亲切地拉起家常，他深切地说，金隅在跨越式发展中始终不会忘记那些对集团发展做出过贡献的职工，企业党组织会及时把温暖送给困难职工。建机公司整合了二十余家企业后，发展势头很好，对困难职工的帮扶力度也会更大。他还特意叮嘱李守生的儿子要积极进取，努力学习，争取早日回报父母和社会。

  在大成安嘉公司困难职工郭秋红家中，蒋卫平详细询问了她的家庭情况和生活状况，当知其因病致困时，鼓励她要以乐观的心态积极配合用药治疗，并询问所在企业为在职职工参加职工互助保险、减轻职工看病负担，尤其是女职工参加特殊疾病保险的情况。蒋卫平指出，这次看望困难职工本身也是一次调研，要不断探索帮扶助困脱困的新方式、新方法，尤其是要切实体现和加强对全系统八千多名女职工群体的特殊关心与关爱。

  在金隅大成物业公司困难职工刘建国家中，蒋卫平在详细询问家庭情况及其爱人的病情后表示，金隅这几年发展很快 ，“三个翻番带动一个翻番”的战略发展目标正在逐步实现，物业公司作为金隅房地产开发产业链条的一个重要环节，对于提升金隅品牌影响力和房产价值，发挥着极其重要的作用。下一步集团不但要对物业管理企业开展小区节能设施改造、环境治理等工作给予资金支持，同时也要对改善物业管理企业的职工生活待遇给予资金支持，要让金隅发展成果惠及每一个职工。蒋卫平紧紧握着刘建国的手深情地说：“希望你和物业公司的广大职工能够认真做好本职工作，为广大业主服务好，通过广大业主口口相传，为金隅品牌建设增光添彩，促进金隅房地产业更好、更快发展。”

  近几年来，集团上下认真落实凝聚力系统工程建设，不断加大对特困、困难职工的帮扶力度，两节慰问金由几百元逐年增加到3000元、6000元不等。系统内特困、困难职工也由500多人逐年脱困到目前的50人。当前，建机公司是特困、困难职工最多的单位，通过加大对困难职工的帮扶力度，2012年又有15户特困、困难职工家庭实现脱困。金隅人相信，在集团（股份）公司党委、董事会的坚强领导下，通过全体党员干部职工的共同努力，金隅职工的幸福指数会越来越高。