中国能建葛洲坝集团党委常委、副总经理黄浩一行到中国能建葛洲坝水泥公司开展主题教育专项调研
6月15日，中国能建葛洲坝集团党委常委、副总经理黄浩一行到公司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项调研，重点围绕人均效能提升展开。公司党委书记、董事长桂桐生参加调研座谈会。
调研会上，黄浩听取了公司“十四五”期间人均效能目标及当前完成情况、与行业标杆企业对标情况、存在的问题分析、采取的措施与成效、下一步工作举措等方面的汇报，并与参会人员就人均效能提升进行了交流研讨。
黄浩指出，推动人均效能提升是落实中国能建“1466”战略和人才强企的重要举措，是创新人力资源管理，变革人力资源配置方式的重要抓手。目前，中国能建葛洲坝水泥公司正处于滚石上山、爬坡过坎的重要关口，更需要以劳动用工管控为支点，通过用工总量管控、用工结构优化，向企业内部增压，促进人均效能提升，激发企业内生动力。
针对下一步工作，黄浩重点强调：一是加强人力资源管理，要建立常态化人才盘点机制，全面摸排公司人力资源现状，加强人力资源系统建设，确保了然于胸；要精准人岗匹配，做好岗位定员定编工作，制定岗位说明书，明确各系统、各岗位人员任职资格与条件，做到人尽其才，才尽其用；要加强员工培养，特别是要根据员工所在岗位特质，加大定制化、个性化培训力度，提升培训效果。二是促进人均效能提升，要围绕“控总量、减存量、限增量”，对标先进企业，分业务、分模块进行评估，根据业务发展进行动态调整；要积极解放思想，转变观念，灵活使用劳务用工、非全日制等市场化用工形式，合理控制各类人员比例，实现用工总量和人均效能最优。
中国能建葛洲坝集团人力资源部（党委组织部）副主任张文彬及相关人员；公司领导李永红、张长军，公司办公室、战略与运控部、财务金融部、人力资源部、党群工作部、国际业务部、投资事业部、生产管理事业部相关负责人及工作人员参加调研会。
编辑：李心仪
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