河北省邢台市水泥厂消肿减肥
2002-06-06 00:00
河北省邢台市水泥厂通过对企业劳动、用工和分配制度的改革，使企业焕发出勃勃生机，今年第一季度销售收入比去年同期上升７３％，工业增加值同比上升４３２％。
多年以来，该厂在劳动、用工、分配制度上一直沿用计划经济时期的模式，处于一种“大锅饭”状态，影响了广大干部职工的积极性，制约了劳动生产率的提高。该厂辅助部门、机关科室普遍存在人员臃肿等问题，人浮于事、相互扯皮、相互推诿现象十分普遍，在分配方面也存在同酬不同岗、同岗不同酬、工资分配不合理等问题，职工反映非常强烈。
今年年初，该厂在充分调查研究的基础上并经职代会通过，出台了《关于企业三项制度改革若干问题的决定》，在科学合理测定岗位劳动强度的前提下，以一职多能、一人多岗为原则，实行撤岗、合岗、联岗、并岗，重新确定工作岗位，以解决存在的一岗多人、重复设岗、相互替岗现象。在工资制度方面该厂实行该厂采取一岗一薪、易岗易薪、岗变薪变的做法，突出体现向重点岗位倾斜、向科技人员倾斜，根据技术含量、劳动强度、环境优劣、易难程度、贡献大小确定岗位工资。此外，该厂还出台了内部退休制度，消减冗员，减员增效。
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