池州市首次为金美亚管桩公司免费培训员工

　　“市政府为我们企业考虑得很周到，服务很贴心，这次免费为我们企业员工进行培训，一方面节约了我们的培训经费大约5万元，另一方面将大大提高我们员工的素质与技术水平，增强企业竞争力。感谢池州经济技术开发区、市劳动和社会保障局、开发区非公企业联合会等部门，感谢他们的上门服务。我们有决心组织参加好此次培训，认真对待，不辜负政府对我们企业的期望和扶持”。8月16日，金美亚集团池州管桩公司人力资源部经理金江峰如是说。

　　当天，在金美亚集团池州管桩公司，池州经济技术开发区工业企业首期“定单”式员工培训正式开班，该公司约200名员工参加了此次培训。这次培训将于每周六举行，涉及行车、电工、焊工，机修工等17个工种，总培训期2个月。据了解，这也是我市首次大规模地“定单”式为企业培训技术工人，此次培训针对企业已上岗或即将上岗的员工进行，具有明显的针对性和实用性，将在较短时间内大力提高企业的员工技能，为企业提供技术支持，帮助企业做大做强。

　　为满足园区新产业、新企业用工需求，鼓励技术工人到园区工业企业就业，经2007年12月19日市政府市长办公会议研究同意，由池州经济技术开发区牵头，市劳动和社会保障局、市财政局、市公安局、市民政局、市教体局、市房管局7家单位联合发文，出台了《关于鼓励技术工人到园区工业企业就业的暂行办法》，暂行办法对开发区入园工业企业技术工人的免费培训、培训补贴、就业补贴、社会保险补贴、生活补助等问题进行了明确规定。此次金美亚集团的培训就是由池州经济技术开发区与市劳动和社会保障局共同牵头组织的，培训费用由市财政全额承担。

　　据悉，池州经济技术开发区与市劳动和社会保障局还将对培训过程全程跟踪调查，并视情灵活调整培训内容和方法，确保受训人员通过培训提高技术理论与操作水平，增强培训效果，使培训工作步入良性轨道。此外，池州经济技术开发区正在加强对区内企业用工及培训需求调查，并将根据调查结果会同市劳动和社会保障局分批次地对企业技术工人提供免费培训。