三一重工“品质员工”热选中
2006-06-28 00:00
为弘扬质量文化，发现并培养优秀的技术工人，三一重工将在技术工人中进行“品质员工”评选。凡评审合格者，除获得奖金和荣誉外，还将在培训和外出学习方面获得优先的机会。
据了解，“品质员工”将在每年的6月和12月各申报一次，由各子公司制造部提名，员工也可以互相推荐或自荐。“品质员工”申报者司龄必须在1年以上且去年年终绩效为A。候选人的资格审查由人力资源部负责，技能评定由制造部和质保部共同鉴定。获得“品质员工”称号的员工除获得奖金和荣誉外，还将在培训和外出学习方面获得优先的机会。
据人力资源本部有关负责人介绍，“品质员工”并非终身制，如违反公司制度，其所在部门和人力资源部均有权报公司领导批准后取消其称号。
目前，人力资源部已经制定了严密的《品质员工申报鉴定程序》，各公司也正在积极报名中。
（中国混凝土与水泥制品网 转载请注明出处）
据了解，“品质员工”将在每年的6月和12月各申报一次，由各子公司制造部提名，员工也可以互相推荐或自荐。“品质员工”申报者司龄必须在1年以上且去年年终绩效为A。候选人的资格审查由人力资源部负责，技能评定由制造部和质保部共同鉴定。获得“品质员工”称号的员工除获得奖金和荣誉外，还将在培训和外出学习方面获得优先的机会。
据人力资源本部有关负责人介绍，“品质员工”并非终身制，如违反公司制度，其所在部门和人力资源部均有权报公司领导批准后取消其称号。
目前，人力资源部已经制定了严密的《品质员工申报鉴定程序》，各公司也正在积极报名中。
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