三一又将选送一批优秀员工外出学习
为进一步提高员工和班组长的技能水平与管理水平，为个人发展提供更多机会，激励员工努力工作，三一集团2006年选拔优秀技工和班组长外出学习工作正在抓紧进行。
选送优秀技工和班组长外出深造工作正式启动于2005年。近年来，随着公司的快速发展，三一集团在狠抓经营工作的同时，越来越注重员工职业生涯发展规划，并有计划地选送员工外出学习、深造。梁稳根董事长曾多次向人力资源部门指示，公司在进一步做好管理人员、工程技术人员职业生涯发展规划的同时，要重视技术工人职业通道的拓展，加强对技术工人的培养；对于表现突出的技术工人，要通过培训、选送外出学习后提拔到班组长、工段长、车间主任等生产管理岗位上来。
2005年，经各部门推荐和公司选拔，刘砥根、彭淑林、孙要荣、符小艳等十余名优秀员工脱颖而出，他们由公司委派，赴湖南经济干部管理学院、湖南师范大学、中南大学等高等院校，进修管理方向的大专及本科文凭。目前，这批学员学习进展与学习成果良好，将于明年毕业。作为公司重点培养对象，他们将在学成归来之时以更成熟、完善的技术技能和管理技能投入工作。
本次选派人员在去年管理方向的基础上，特别增设了技术方向。选择技术方向发展的员工须具备一定技术资格，公司将着重培养他们成为专业技术人才；选择管理方向发展的员工需要参加职业性向测评，通过进修大专班、本科班获得相关文凭后，公司将根据个人情况及其意愿，将他们列为调度、车间副主任、主任、制造部部长等管理职务的后备人选，或推荐到商务、营销服务等岗位。
目前，通过各部门推荐和个人自荐，已有20人报名，甄选与测评工作即将展开。经资格复审、职业性向测评和文化基础知识测试后，最终将选拔10名优秀技工和班组长外出学习。
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