上海建工构件、物资重组后继续加强共青团工作

      增强团员意识，加快融合步伐，为今后共青团工作打下良好基础——记建工集团构件公司物资公司重组后共青团工作规划

      近期，在建工集团团委和新构件公司党委的领导和关心下，原构件公司和物资公司团的委员会合并组建成构件公司新一届团委会。2家混凝土企业的整合与重组，是实施集团预拌混凝土产业发展战略的重大举措。企业发展新的平台，对于共青团工作而言，在团组织和青年数量增加的同时，也为团的工作的发展创造了更大空间。岁末年初，新构件团委将结合增强团员意识主题教育活动，着力做好以下三方面工作，确保共青团工作不断不乱，为明年工作打下良好基础。

      一、加快工作融合步伐，确保团的工作不断不乱。在组织上，新一届团委成立后，我们就立即着手对各基层单位团组织设置情况的梳理。特别针对新公司在组织机构整合重组过程中出现的团组织重复的问题，团委及时与党组织进行了沟通与协商，对团组织实施合并，确定了团组织的负责人。在思想上，两级团组织积极配合党政做好舆论宣传工作，通过召开团委会、团干部例会、组织生活等会议，在团员青年中宣传整合与重组的目的意义、重要性和必要性，并及时把青年的一些思想动态及时向党政进行反馈，起到了桥梁纽带作用，发挥了团组织在促进新公司融合中的积极作用。在工作上，及时召开了基层团干部工作例会，相互认识，增进了解，并部署岁末年初的共青团工作重点。同时邀请公司分管领导参加会议，提要求和希望，进一步增强团干部的责任意识。

      二、突出长效机制建设，确保团员意识主题教育活动顺利完成。增强团员意识主题教育活动在经历了宣传动员和学习教育两个阶段后，已进入总结提高的第三阶段。这一阶段的重点是建立团员教育和活力团支部建设的长效机制，也是整个教育活动能否取得实效的重要体现。第三阶段的教育活动正好与我们正在着手进行的新公司共青团工作制度规范的完善、标准要求的统一在时间上相一致。我们将把原先两家公司在整个教育活动中形成的好的经验和做法，融入到新制度、新标准的制定完善过程中，着重团员的日常教育管理和团组织考核评价制度的长效机制建设，使教育活动真正起到增强团员意识、健全组织、活跃工作的目的。

      三、加强工作项目整合，精心组织和规划好明年的共青团工作。新的公司有了更高的发展要求，需要我们以更高的起点和标准来思考新一年的共青团工作。为此，公司两级团组织已着手开始对全年共青团工作的总结，特别是对特色工作项目方法、经验的归纳和提炼。如原构件公司的构件青年沙龙、原物资公司的青年科技协会活动都是共青团工作的有效活动抓手，得到团员青年的欢迎，值得继续深入开展，并不断丰富其活动形式和活动内涵。还有“三青”活动的深化、青年职业生涯导航理念的强化、团组织的凝聚力建设等等，都需要我们在规划明年的共青团工作时加以认真的思考。近期，公司团委还将组织对各基层团组织开展一次调研活动，在全面了解基层团组织和团员青年状况的基础上，精心规划好明年的共青团工作。

      新公司的成立，对企业发展明确了更高的目标，对团工作而言也是建立了新的更广泛的工作平台，结合团员意识教育，更是对团干部工作思路和工作能力的检验，我们有信心在公司党政的关心指导下，继续扎实把团员意识教育活动开展好，切实体现教育活动的目标，有效促进公司共青团工作全面发展，在企业整合重组中发挥团组织应有的作用。