云南尖峰大展水泥有限公司位于云南省西双版纳傣族自治州，系云南省省级重大项目，隶属全国水泥行业第一家上市公司——浙江尖峰集团股份有限公司。公司注册资本2亿元 ，总投资10.5亿元 ，投建一条国内先进水泥生产线。公司采用国内最先进 水泥设备 ，能耗指标达国内先进水平，配套可视化、数字化、智能化装备，引入国内前沿制造技术，实现产品多元化且质量稳定可靠，打造技术赋能的花园式工厂，环境优雅。...

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持有效市场与有为政府相互促进、就业导向与产业需求统筹兼顾、培训效果与技能评价提质增效的原则，统筹各类培训资源，实行按需培训，高质量开展大规模职业技能提升培训。从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。...

塔牌集团正全面推进数字化转型战略，致力于打造绿色智能工厂。通过部署AI大模型实现对生产全流程的智能控制与优化，实现制造效率、资源效率、碳效率的同步跃升。并同步实施产品出圈、产品出海战略，进一步提升竞争优势。现向社会招聘各类优秀人才加入，具体如下...

云南金江沧源水泥工业有限公司按照报名-资格审查-面试-考察-结果公示-聘用程序开展此次招聘工作。根据岗位报名情况，筛选符合公司条件的人员组织面试，具体面试时间以通知为准。...

岗位职责：负责集团总部信息业务技术的日常管理工作，解决IT软硬件的技术问题；监督信息系统的选型和实施，整合三流（信息流、物流和资金流），提高管理效率；指导二级企业完成业务流程重组和智能工厂建设，运用信息管理技术完善决策和执行体系。...

以增强企业核心竞争力为目标，建立风险预警机制、强化内部监督审计等，进一步提升风险防控意识和能力。同时坚持“立标、对标、达标、创标”，主动“走出去”对标学习，持续完善经营管理制度，优化水泥生产、销售关键环节。 富平公司通过实施降本增效策略，谋求更好生存和发展。...

在水泥行业转型升级的关键时期，员工的何去何从，不仅是经济问题，更是社会责任问题，还需要企业的细致考量与周全筹划。...

在当前水泥行业面临严峻挑战的情况下，错峰生产俨然成为缓解供需矛盾的没有办法的办法，但在动辄180天、200天的错峰停产时间里，企业员工的收入稳定如何保证？...

天瑞水泥发布最新招聘公告。...

萍乡市上栗生态环境局执法大队对江西印山台水泥有限公司预热器粉尘泄漏事件召开生态环境诚信警示约谈会议，此次警示约谈，既是对企业红牌警告。...

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。...

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，办好公平有质量、类型特色突出的职业教育，提质培优、增值赋能、以质图强，加快推进职业教育现代化，更好地支撑我国经济社会持续健康发展，制定了职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）。...

中共中央 国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见。...

到2035年，西部地区基本实现社会主义现代化！...

福建水泥确保炼石厂技改项目水泥磨2020年5月投产，熟料生产线9月建成投产；安砂二期技改项目，2020年4月份开工建设，争取2020年12月水泥磨交安， 2021年上半年熟料生产线建成投产。...

为深化要素市场化配置改革，促进要素自主有序流动，提高要素配置效率，进一步激发全社会创造力和市场活力，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，现就构建更加完善的要素市场化配置体制机制提出如下意见。...

近日，人力资源和社会保障部、财政部印发通知，就新冠肺炎疫情防控工作期间事业单位工作人员有关工资待遇问题提出要求。...

所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。...

打破行政事业编制的铁饭碗，实行企业化管理，让能者上，以干成事论英雄，以成果论薪酬。...

2017年以来，北流海螺公司贯彻落实集团、股份公司和区域年会精神，积极应对新形势、冲刺新目标。在全体员工的共同努力下，上半年，公司水泥、熟料产量分别完成计划的104%、106%，综合销量完成计划的100%，经营利润完成预算的119%，这是公司连续第八年顺利完成上半年产、销、效目标任务。...

“十三五”国家科技创新规划，依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《国家创新驱动发展战略纲要》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》编制，主要明确“十三五”时期科技创新的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措，是国家在科技创新领域的重点专项规划，是我国迈进创新型国家行列的行动指南。...

2015年，山东电力管道工程公司（以下简称管道公司）营业收入突破6亿元，市场营销突破8亿元，利润大幅提高，企业负债同比降低了约4个百分点，生产经营单位由6个增加到8个。...

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》（以下简称《方案》）,方案以问题为导向，从10个方面推出32项改革举措143项政策点和具体成果。...

创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，面对经济发展新常态下的趋势变化和特点，面对实现“两个一百年”奋斗目标的历史任务和要求，必须深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略....

近日，中国建材联合会系统2015年工作会议召开。中国建材联合会秘书长孙向远做报告。回顾和总结联合会系统2014年的工作，提出2015年联合会系统的工作思路和工作重点，以深化改革为动力，进一步更好地推动行业和联合会自身的改革发展。...

12年的应用实践证明，2Χ180m3/h生产线的“心脏”——两台仕高玛3m3搅拌主机的表现远远超出了他们的期望：在西部建设的精心使用和耐心呵护之下，至今已经生产500多万立方米混凝土，成为西部建设当之无愧的“功勋搅拌机”。...

近日，记者从福建水泥对标分析会上了解到，4 月份，福建省能源集团责任有限公司的下属公司福建水泥公司生产水泥72.3 万吨、销售总量71.9 万吨，1~4 月累计利润比预算增加236%，全面超额完成预算目标，并创公司同期产销历史最好绩效。...

昨日发布的《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》披露，人社部去年来已开始研究工资制度改革的基本思路和初步方案，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点，进行公务员和企业相当人员工资试调查和分析比较，并积极推进事业单位实施绩效工资工作。...

武汉城管去年首评“最差城管”，10人全是“临时工”。但在日前公布的今年1至2月“最差城管”评选中，有1名有编制的执法员，以及9名“临时工”性质的协管员。这是武汉城管首次对“最差正式工”进行曝光。...

3日，青岛市教育局正式公布《治理中小学教师有偿补课若干规定》，这个被外界称为青岛“史上最严”有偿禁令的新规，将于4月16日正式实施 。按照规定，各级教育行政部门要组织骨干教师组成义务辅导团队，为有补课需求的学生提供义务辅导，学校可给予适当的加班补助。有偿补课教师，情节严重者将面临开除等处分。...

3与5日上午9时，十二届全国人大二次会议在人民大会堂开幕，听取李克强总理代表国务院向大会作政府工作报告，审查国务院计划报告，审查国务院预算报告。...

面对价格持续走低、政府对环保要求骤然提高等诸多不利因素，北京金隅混凝土公司全体员工积极应对，攻坚克难，严守质量、安全底线，实现了公司整体经济平稳发展。2014年混凝土市场形式更为复杂、生存压力不断加大。公司积极落实北京金隅2014年第一次工作会议精神，根据下达的各项经济指标，于1月23日召开了第二届四次职代会暨2014年第一次工作会，提前筹划、着力实施，将全年重点工作锁定在“双降”上，通过“双降”破解发展难题，实现经济效益。...

全国小额贷款公司2013年新增贷款2268亿元。人民银行日前发布的数据显示，截至2013年末，全国共有小额贷款公司7839家，贷款余额8191亿元，全年新增贷款2268亿元。江苏、辽宁、内蒙古、安徽、河北五省区的小额贷款公司数量位居全国前列，其中江苏以573家的规模位列首位。...

近日，浙江省人社厅、财政厅联合出台《关于进一步搞活事业单位绩效工资分配的指导意见》，明确基层医疗卫生机构在规范统筹的基础上，进一步“搞活激励”,可自主决定单位内部绩效工资分配形式和分配办法，不受绩效工资结构比例等限制。...

《江苏省劳动合同条例》将于今年5月1日起施行，《劳动合同法修正案》也将于7月1日起正式实施。近日，在南京谋士人力资源公司主办的权威解析会上，省劳动争议仲裁委员会有关负责人剖析了用人单位一些隐蔽手段拉低工资的案例。会上还透露，人社部门将用半年左右的时间，对现有劳务派遣单位、用工单位及其派遣使用劳动者的情况集中开展一次规范行动。...

在昨天召开的全国人力资源和社会保障工作会上，人社部部长尹蔚民在报告中介绍2013年就业、社保、劳动关系等8项人力资源和社会保障工作时，特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革。专家分析，个别事业单位“萝卜坑招聘”的暗箱操作问题，以及有些事业单位人员“能上不能下”等痼疾将逐步得到妥善解决。...

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怎样引进人才，怎样留住人才，怎样管理好人才，这是一个很大的挑战，对于有着百年历史的水泥企业之一的华新，在人才管理上自然有着独特的体系。近日，在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上，华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...

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