1、积极探索“产业集群+物流枢纽”协同发展模式；2、积极推进“人工智能+现代物流”的运用；3、积极推进“产品标准+物流标准”的对接；4、积极推进“绿色产品+绿色物流”的运用；5、积极构建“金融产品+产业生态”的融合。...

云南金江沧源水泥工业有限公司按照报名-资格审查-面试-考察-结果公示-聘用程序开展此次招聘工作。根据岗位报名情况，筛选符合公司条件的人员组织面试，具体面试时间以通知为准。...

在培训过程中，各部门的负责人和业务骨干纷纷登场，通过精彩的讲解和案例分析，深入浅出地为新员工们传授专业知识和工作经验。同时，还安排了丰富多样的互动环节，如小组讨论、主题班会等，让新员工们在实践中加深对所学知识的理解和运用。...

11月18日，2024年第七届中国国际光伏与储能产业大会在四川成都隆重拉开序幕。 在此次会议上，联合国前副秘书长、“一带一路”绿色发展国际联盟主席、欧盟亚洲中心联席主席埃里克·索尔海姆发表演讲。...

近日，从新疆建材非金属产品质量监督检验站传来喜讯，2024年第二十五次全疆水泥品质指标检验大对比活动中，新疆青松建材化工（集团）股份有限公司六家分子公司（青松建材、和田青松、乌苏青松、伊犁青松、克州青松、库车青松）荣获“全优单位”称号。获此殊荣，这是对青松集团在抓产品质量、强化内部管理、维护品牌声誉等方面给予的肯定。...

基建新材料：重点布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料，发展超高性能混凝土、新型矿物纤维及其复合材料；开发土壤再生技术，进行废弃矿山、盐碱地、贫瘠土壤修复，促进环境保护、固废利用、再生农业等产业融合发展。...

座谈会上，双方就如何降低企业对环境的影响、推动企业向绿色发展转型、突出公司产品特色和优势、培育高素质的管理和专业技术人才、实现优势互补，共同开拓营销市场等当前面临的问题以及未来的发展方向，深入剖析问题根源，积极分享经验与智慧，从不同角度提出解决思路，商议建立长期稳定的合作关系。 总结：祁连山水泥与拉萨城投座谈，探索合作机会并达成多项共识。...

天山材料将以此次参赛获奖为契机，进一步加快锻造一支素质过硬、技能高超、善于管理的班组长队伍，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，为建设世界一流基础材料制造服务商贡献力量。...

8月26日，中国建筑材料联合会党委书记、会长阎晓峰会见来访的洛阳理工学院党委书记卢志文、校长丁梧秀一行。联合会党委常委、秘书长贺军参加会见。阎晓峰对洛阳理工学院坚持面向建材行业的办学特色及取得的成绩表示肯定。卢志文介绍了洛阳理工学院在学科建设、人才培养、科研平台、产教融合等方面开展的工作，并对联合会长期以来对学院的支持表示感谢。...

俞成立调研张官高速项目，强调深化党建引领，优化年轻干部培养，加强安全生产，推动施工标准化，提升履约能力，高质量推进项目建设。...

8月20日，云南水泥召开2024年全面从严治党重点工作推进会。纪检审计部对下半年纪检工作进行安排部署。要紧盯重要时间节点，做好廉洁提醒和明察暗访，以违规吃喝专项整治为切口持续纠治“四风”顽疾。要强化执纪办案，保持惩治腐败高压态势。加快对立案案件的办理及处分程序，巩固纪委工作基础，提升案件查办质量。...

市场监管总局等27个部门定于2024年9月联合开展全国“质量月”活动。...

今年以来，黄陵公司坚持加强党建引领，抓实作风建设，准确把握党建工作与中心任务的结合点，把党的领导嵌入到企业发展的各个环节，汇聚“硬核”力量，引领企业高质量发展。...

各基地要认真总结上半年工作的亮点和不足，及时调整下半年工作思路，为全面完成年初制定的目标打下坚实基础。...

神木恒稳公司采取"两抓两转三强五提升"策略，致力于项目精细化管理。该举措旨在优化管理，强化质量、效率、安全和团队能力，提升企业竞争力，实现可持续发展。...

当前招标投标领域突出矛盾和深层次问题主要有哪些？如何从体制机制层面予以破解？记者专访了国家发展改革委法规司有关负责同志。...

江西省建材行业产教融合共同体的成立，旨在深化产教融合，推动教育与产业的协同发展，加强人才培养，提高行业整体素质和竞争力，助力江西省建材行业的创新与转型升级。...

全文关键内容：中国建材集团财务有限公司发布了招聘信息，详细介绍了招聘的岗位、要求及公司概况。公司期望吸引具备相关专业背景和经验的人才加入，共同推动企业发展。 关键结论：中国建材集团财务有限公司正在招聘，寻求有相关资质和经验的人才，有意者可详细阅读公告并申请相应职位。...

该文强调全面准确地执行15字工作价值主题，要求坚决落实，追求卓越，以创新推动工作发展，力求在实践中取得优异成果。结论：坚决执行，创新实践，实现工作价值的新突破。...

新标准《通用硅酸盐水泥》（GB175-2023）即将于6月1日实施，实施前的准备工作和注意事项备受行业关注。...

中国建材集团下属企业公开招聘。...

只要我们心往一处想、劲往一处使，行业和企业就一定能发展好。...

硅片创新“鲜有问津”是因为“耗时耗力难突破”。...

帮助公司的多个生产经营指标，居贵州水泥前列，部分指标超过全国水泥行业标准。...

我们可以说，《稳健经营》为中国式管理模式新增了浓重且独特的一笔。因为它是基于现代化管理理论与中国企业实际相融合，基于这位卓越的企业家、企业思想家和企业改革先锋40多年思想精华与时代精神的智慧结晶。...

“企业家是那种对成功充满渴望的人，企业家是那种在困难中百折不挠的人，企业家是那种胸中有家国情怀的人，企业家是那种永远面向正前方的人。”宋志平老师是优秀国有企业家的典范，在他任期内，带领中国建材集团、国药集团两家资不抵债的央企双双进入世界500强，被誉为“中国的稻盛和夫”。...

今年3月以来，海螺水泥各单位按照集团鼓励全员创新指导意见要求，进一步解放思想、大胆开展技术创新、管理创新、全员微创新等活动，创新创造之风日益浓厚。创新求变寻突破，谋定后动求实效。...

相信、看到、做到。...

对于多晶硅产业的发展，新特能源总经理助理闫科提出加强政策引导、产学研合作和良性竞争等建议。...

两大基地建成后，泉为将拥有10GW高效HJT电池片、20GW高效HJT组件和5GWh储能和1GW切片的总体产能。...

2024年3月26日，西南水泥培训中心和天山材料培训中心德阳基地在四川德阳揭牌成立。...

中国建材股份党委副书记、新天山水泥董事长刘燕与团队到嘉华特水调研，赞赏其科技创新工作，并提出四点要求：调整发展规划以扩展特种水泥业务，优化产能布局，节约建设总部基地，以及提升科研人员能力。同时，强调落实中央八项规定精神和聚焦目标任务。...

中国建材集团党委副书记常张利和中国建材股份副总裁蔡国斌调研南方水泥，肯定其工作成绩，强调要坚持党建引领，深化三精管理，推动数字化转型，加强安全环保，发挥行业引领作用，为集团高质量发展贡献力量。...

还应建立专业化机构，加速新型绿色材料的国际检测、评估、认证进程。围绕应用规范、技术集成、标准建立、认证标识等，集聚资源、集中发力，构建政府引导、企业主体、产学研联动的国际化标准工作机制，加强国内国外的全方位对标与系统化融合，打通机制性阻碍，让绿色材料、绿色产品、绿色标准走向世界。...

3月7日，中国能建葛洲坝集团党委副书记、总经理谭华赴水泥公司调研，强调要紧跟“三新”能建发展步伐，在加快推进“四大转型”征程中扛旗领跑，续写辉煌，以新作为、新成效、新突破为中国能建高质量发展作出新的更大贡献。...

或白手起家，或临危受命...

云南水泥建材集团党委委员、董事长杨小昆强调要抢份额，有价格；党委副书记、总经理郑青宏强调份额是基础、赢利是目的。...

今年发展主要预期目标是：国内生产总值增长5%左右；城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右；居民消费价格涨幅3%左右；居民收入增长和经济增长同步；国际收支保持基本平衡；粮食产量1.3万亿斤以上；单位国内生产总值能耗降低2.5%左右，生态环境质量持续改善。...

3月4日上午，鱼峰集团召开2024年党的建设工作、党风廉政建设和反腐败工作会议。...

是鱼峰集团在经济发展、水泥市场两个新常态下倒逼改革，打响“生存保卫战”的至关重要的一年。...

聚焦当下，面向未来，前路机遇与挑战并存。南非公司已经成为中建材海外东南部非洲区域中心，未来将继续探索可持续发展的新能源行业，搭建可复制的海外仓运营标杆，立足南非，开疆拓土，为实现用10年时间“在海外再造一个中国建材”的国际化发展目标，书写属于南非公司的高质量发展的新篇章。...

2月28日，江西水泥以“现场+视频”形式召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，总结2023年工作，部署2024年工作任务，进行警示教育。...

为实现用10年时间“在海外再造一个中国建材”的国际化发展目标，书写属于南非公司的高质量发展的新篇章。...

招聘岗位：中国建材股份有限公司审计部专家。...

2024年聚焦转型示范、项目投资“两个关键”，加快推进“五大体系”建设，聚力打造能源绿色低碳转型示范区，全年新增新能源和可再生能源装机1500万千瓦左右，接纳省外电量1300亿千瓦时以上，煤炭、原油产量稳定在8500万吨、2100万吨，能源领域完成投资2000亿元左右。...

中国能建葛洲坝水泥公司本部及所属各单位紧密围绕两级集团及公司“两会”精神，充分利用多种形式，上好开工“第一课”。...

近日，贵港台泥获评为广西壮族自治区环境保护与生态文明建设先进集体、贵港市2023年度优秀工业企业。...

近日，山水集团各单位组织开展节后安全生产“开工第一课”活动，全方位把牢安全观，确保新的一年开工安全、生产安全。...

集团党校（培训中心）办公室经理级岗位2人。...

原则上研究院院长/副院长薪酬区间在50-200万元之间、高层次人才薪酬区间在30-100万元之间。...