2011年，中国水泥产量20.8亿吨，人均产量达1.6吨，大大超过了工业发达国家在经济高速增长期曾经达到过1吨左右的水平。去年，中国水泥新型干法产量占总产量比例近90%，生产技术基本实现由立窑、湿法窑和立波尔窑等落后技术向新型干法先进技术的转型升级。中国水泥工业取得了巨大进步，但必须进一步转型升级。...

2012年是北京金隅集团成立20周年。伴随着中国改革开放的大潮，北京金隅风雨兼程20载，在持续创新中逐步成长为国有控股的大型现代产业集团和征战国际国内两大资本市场的公众公司，在与时俱进中谱写了一曲波澜壮阔的华美乐章。...

2012年是北京金隅集团成立20周年。伴随着中国改革开放的大潮，北京金隅风雨兼程20载，在持续创新中逐步成长为国有控股的大型现代产业集团和征战国际国内两大资本市场的公众公司，在与时俱进中谱写了一曲波澜壮阔的华美乐章。...

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8月3日，天津市政府副秘书长王志铭一行到中材国际天津公司调研指导工作，全面了解中央驻津科研院所的现状、“十二五”发展目标以及公司在发展中需要天津市政府解决的困难，了解中央驻津科研院所的科研开发、产学研合作情况，促进企业进一步做强做大。...

七月份，湖南海螺熟料产量完成计划任务的111%，水泥产量完成计划任务的127.7%，水泥、熟料销量完成计划任务的123%，超额完成月度产销利目标任务，为下半年的生产经营打下了坚实的基础。...

5月22日，金隅鼎鑫公司水泥熟料日出库量3.8万吨；6月2日，3.9万吨。进入七月份以来，金隅鼎鑫公司连续多次单日出库3.5万吨以上，7月19日， 出库量4.2万吨；7月25日，出库量达4.3万吨，创建厂以来历史最高纪录。自5月份以来，水泥熟料月出库量连续3个月创历史新高。...

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2011年，宣城海螺紧紧把握市场竞争形势，充分发挥产品优势，稳抓市场时机，积极开拓新市场、新领域，超前谋划、科学组织，确保生产稳定高效运行，取得了喜人的经营业绩，公司利润超年度计划121.67%。...

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7月17日，中国建材联合会会长乔龙德到金隅鼎鑫公司调研指导工作，河北省建材协会会长葛旭东、河北省建材协会、中国建筑玻璃工业协会、中国建材联会会等领导陪同调研，金隅鼎鑫公司经理周成耀、党委书记马树立等班子成员热情接待。...

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在北京市国资委监管企业综合排名中，北京金隅集团（股份）实现利润位列第二、营业收入位列第六，继续排名前列。上半年营业收入、利润总额分别完成年计划的54.3%、 52.1%。...

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6月28日，中国水泥网一行走访了宏艺科技，与监事会主席、企管部部长王恒富等进行了愉快会谈。双方围绕宏艺科技发展新成绩、助磨剂行业发展现状以及行业兼并重组等问题交换了看法。...

7月17日，西部水泥在西安市长安区常宁宫休闲山庄隆重召开了2012年半年工作总结大会。西部水泥董事局主席、尧柏集团董事长张继民，集团总裁田振军、副总裁罗宝玲、王建礼、李文育出席了本次大会，全集团管理干部共计200余人参会。大会由王建礼副总裁主持。...

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7月11日，记者从威海市人力资源公共服务中心获悉，近日，由该中心推荐的高性能砂浆项目入选人社部2012年度中国留学人员回国创业启动支持计划，并获得20万元创业支持资金。该项目也是山东省今年唯一入选项目。...

“比肩德国制造，打造高端装备制造平台”，这是中材装备与生俱来的使命，这一使命承载着所有中材人的梦想。宋寿顺知道，担子有多重，路途有多远，艰辛有多少。而他早已做好准备，整装待发。喜欢挑战，向来是他的个性，而30年的历练使他明白，当他战胜一个又一个困难时，前景便会变得越来越明朗。...

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7月7日至8日，成都建材院有限公司2012年上半年工作会召开，公司领导、各级干部及部分技术骨干等共计139人参加了会议。董事长焦烽进行会议总结讲话，充分肯定经营管理团队及各位代表为此次会议做了充足的准备，在讨论期间与会人员踊跃发言，认真审视问题、剖析问题并提出许多建设性意见，为公司的进一步发展奠定了良好的基础。...

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作为企业家，宋志平是我国企业包容性增长的成功探索者。中国建材集团所属南方水泥有限公司共重组150家水泥企业，其中有65%是民营企业，15%是地方国企，20%左右是混合股份企业。宋志平说，中国建材实施的包容性增长主要是通过“四个和谐”来实现，即“与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐”。...

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6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上，秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平做了“水泥行业人才培养和知识库建设”的报告。...

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怎样引进人才，怎样留住人才，怎样管理好人才，这是一个很大的挑战，对于有着百年历史的水泥企业之一的华新，在人才管理上自然有着独特的体系。近日，在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上，华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...

近日，“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。盛高咨询机构合伙人冯晨晖就目前大并购大整合形势下，如何提升水泥企业，人力资源高管的战略领导力作精彩演讲。...

唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上指出，行业人才是很重要的，但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工，为员工提供的就是公平公正、发展的平台。...

6月16日，由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上，海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验：扎实建立核心人才梯队，推进企业向国际化迈进。...

如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作？李占军肯定人无完人，但不同的人有不同的优点，所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求，他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态，传递着企业的自信和实力。...

生产是企业一切活动的基础，生产管理同财务管理、销售管理、人力资源管理等是企业管理的重要职能。...

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