山水一周要闻速览（1月5日—1月11日）
苏家屯区委书记王志刚一行到沈阳公司调研 1月5日，沈阳市苏家屯区委书记王志刚一行到沈阳公司调研。 王志刚一行深入沈阳公司生产现场，实地察看了生产线运行、产品加工流程及质量管控等情况。期间，沈阳公司负责人何海军详细汇报了企业发展历程、核心业务布局、近期经营业绩及未来战略规划，重点阐述了公司在技术创新、产能提升、安全生产等方面的实践与成效。 王志刚对沈阳公司长期以来为苏家屯区经济社会发展作出的贡献给予高度评价。他指出，沈阳公司作为区域重点企业，在产业升级、科技创新等方面的探索具有示范意义。希望企业持续坚守主业、深耕细作，进一步强化技术创新引领，优化产品结构，提升核心竞争力，在高质量发展道路上稳步前行。同时，企业要始终把安全生产放在首位，严格落实安全生产主体责任，健全风险防控机制，确保生产经营安全稳定。 何海军对苏家屯区委、区政府一直以来对公司的关心与支持表示衷心感谢，并表示将进一步夯实发展基础、强化创新驱动、严守安全底线，不断提升企业发展质效，为苏家屯区经济社会高质量发展作出更大贡献。 苏家屯区委常委、办公室主任董景林，区政府副区长徐睿枫，区工信局及白清姚千街道负责同志参加调研。 枣庄创新公司“工匠培训站”入选山东省总工会2025年重点支持工匠培训站名单 近日，枣庄创新公司“工匠培训站”顺利通过山东省总工会实地考察验收，成功入选省总工会2025年重点支持的工匠培训站名单，获得专项建设资金3万元，专项用于培训站设备设施的完善升级，为技能培训工作提质增效筑牢硬件基础。 自2019年起，枣庄创新公司持续推进生产岗位人员技能达标工作，2020年进一步开展机电工技能定级工作，职工技能水平显著提升，为企业自主检修体系构建奠定了坚实根基。在此过程中，公司累计落地技术革新项目140余项，核心生产技术指标实现持续突破。依托扎实的技能提升工作基础，公司严格对照《关于加强全省“工匠培训站（所）”建设的通知》要求，高标准创建“工匠培训站”，打造集理论教学与实践操作于一体的技能提升平台，助力职工自主维修能力与创新素养双向提升。 该工匠培训站按功能精准划分四大实训区域，各区域定位清晰、靶向赋能：一是钳工实训区，聚焦手动、电动及测量工具规范操作，重点提升设备维修核心能力，可开展减速机维修、轴承与磨辊更换、设备找正等实操训练；二是焊工实训区，专攻焊接操作技能精进，强化设备设施自主施工能力，覆盖重型设备非传动部位焊接加固、非标管道及钢构制作安装等实操内容；三是电工实训区，着力提升电气设备安装、调试、维护及故障排查全流程能力，针对性开展继电器、PLC、变频器等关键设备实操培训；四是技术创新区，汇聚工艺、设备、电气等多专业力量，聚焦生产工艺难题攻克、系统设备技术改造优化及新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用，为技术创新提供核心支撑。截至目前，公司已通过系统化培训培育职业技能人才169人，其中高级工149人、中级技师15人、高级技师5人，形成结构合理、素质优良的技能人才梯队。 枣庄创新公司工匠培训站的正式投入使用，为深化岗位技能达标与机电工定级工作提供了有力载体，有效助推企业自主施工能力升级，为持续深化降本增效、实现高质量发展提供了坚实的技能人才保障。 平阴公司获评2024年重点用能单位节能目标责任评价考核优秀等级企业 近日，济南市发展和改革委员会发布《关于2024年重点用能单位节能目标责任评价考核结果的通报》，平阴公司最终以101分的得分获评优秀等级。 作为水泥行业重点用能单位，平阴公司始终将节能降碳作为高质量发展的核心抓手，严格落实《重点用能单位节能管理办法》要求，构建了“制度保障、技术驱动、管理增效”的全方位节能体系。平阴公司在制度建设上，成立了节能工作领导小组，建立分级目标责任制，将节能指标分解至各生产环节，完善奖惩机制，形成“人人有责、层层落实”的管理格局；在技术创新上，加大技改投入，应用“基于工业AI的水泥熟料煅烧过程智能管控技术”优化生产工艺，单位产品能耗一直处于能耗限额一级水平；在资源利用上，积极推进水泥窑协同处置固体废弃物，大幅降低化石能源依赖，节能减排成效显著。 此次获评优秀等级是对平阴公司节能工作的充分肯定。未来，平阴公司将持续深化节能降碳行动，以更高标准推动绿色低碳转型，为水泥行业能效提升提供可复制、可推广的实践经验，助力“双碳”目标实现。 安丘公司职工鞠洪强获评潍坊市“安全生产示范标兵”荣誉称号 近日，潍坊市安全生产委员会办公室对2025年第四季度市级“安全生产示范班组”“安全生产示范标兵”进行表彰奖励，安丘公司制成车间班组长鞠洪强获评潍坊市2025年第四季度“安全生产示范标兵”荣誉称号。 鞠洪强在安全生产工作中，严格落实岗位安全职责，做好班组日常安全管理，守护安全生产同时，积极参与安全隐患“随手拍”、安全生产“金点子”合理化建议等群众性安全生产活动。在现场安全检查中，鞠洪强发现装车司机存在高处坠落安全事故隐患，他及时向车间提出建议将空气悬浮开停键和复位键挪到装车控制箱，大大降低事故风险。鉴于该建议的合理性，制成车间立即组织人员进行整改，有效消除了安全隐患。鉴于该建议的创新性，安丘公司工会推荐上报，经过资格审核、专家评审、集体研究，该建议成功入选2025年潍坊市安全生产“金点子”合理化建议征集活动优秀成果名单。 此次鞠洪强获评市级“安全生产示范标兵”，不仅是个人的荣耀，更是安丘公司安全管理成果的生动体现。鞠洪强表示，将把标兵标准融入到安全生产工作中，引领带动广大职工参与安全管理，共筑安全生产防线。今后，安丘公司将继续深化安全管理，夯实安全基础，大力营造人人讲安全、时时守安全、事事重安全的良好氛围，推动公司安全生产形势持续稳定向好。 晋城公司荣获2025年山西省水泥化学分析大对比“特等单位” 近日，晋城公司荣获由山西省建材质量检验测试中心评选的2025年山西省水泥化学分析大对比“特等单位”称号。 一直以来，晋城公司高度重视水泥化学分析与产品质量管控工作，通过不断完善覆盖生产全流程的质量监控体系，引入全自动测试系统和数字化管理平台，不断优化操作工艺、水泥配料方案，持续加强培训提高技术员工业务能力等措施进一步提高水泥化学分析的准确性、效率与可追溯性，确保产品质量的持续稳定。 此次获评“特等单位”是对晋城公司水泥化学分析与质量管控工作的高度认可。下一步，晋城公司将继续秉持“质量为本、技术引领”理念，持续深化质量管理体系建设，严格管控生产全过程，做实做细产品质量工作，进一步提高“山水东岳”水泥品牌知名度和影响力。 商河公司召开冬季安全检修动员会筑牢生产安全防线 为应对冬季低温雨雪天气带来的检修挑战，保障生产系统安全稳定运行，夯实全年安全生产基础，近日，商河公司召开冬季安全检修动员会。各检修班组全员、相关职能部门负责人及骨干职工代表参会，共同部署检修重点工作。 会议围绕安全风险防控、技术标准规范、责任体系落实三大核心环节，结合历年经验，针对冬季低温、雨雪路面湿滑、夜间施工视线差等问题，逐一分析风险点、明确防控对策，凝聚全方位安全保障共识。 会议明确，本次检修需严守“安全第一、质量为本”原则，参检人员要强化安全红线意识，严格执行操作规程。动火、高处、有限空间等特殊作业需落实审批流程、加强现场监护、配齐防护装备，杜绝“三违”行为。同时，以精细化检修为抓手，对设备全面“体检”，重点排查隐患、精准落实维保，确保检修零违章、质量零缺陷。 会议强调，各部门需提高思想认识、压实主体责任、强化协同配合。一方面做好检修前风险辨识、技术交底，确保参检人员明晰流程与安全要点；另一方面要落实后勤保障，配齐防寒物资、搭建取暖设施，营造安全舒适作业环境。 此次动员会统一了思想、明确了目标，为检修工作有序推进奠定基础。商河公司全体干部职工将以高度责任心和务实作风，高质量完成检修任务，筑牢冬季生产安全防线，为冬季生产平稳高效运行提供坚实保障。
