“一带一路”倡议五周年 用青春与汗水锻造的华新水泥

　　多年来，华新水泥始终矗立在行业前端，依靠的就是几代华新人立足企业、立足岗位，默默无闻的奉献精神。近年来，在国家“一带一路”发展倡议的推动下，华新人背起行囊，奔赴异国他乡，用青春与汗水见证华新水泥的发展壮大。

　　华新柬埔寨卓雷丁水泥厂有限公司 销售部长石力到柬埔寨工作已经三年了，与石力一道来柬埔寨工作的还有他的太太张倩。2017年，由于柬埔寨公司事务繁多，张倩生下孩子三个月后，就回到柬埔寨继续工作。张倩：当时休完产假孩子只有三个多月，要回到工作岗位，因为我们这边工作岗位一个萝卜一个坑，如果你休太长时间，这个岗位的空缺对工作影响很大。

　　考虑到孩子还小，石力的母亲带着孩子来到柬埔寨，一家人住在公司的宿舍里。虽然条件艰苦，但是他们却觉得十分开心。石力的母亲陈璐：我的外公、我的父母、我、我的儿子四代人都在华新工作，对华新的感情非常深。我现在已经退休了，就在后面给他们做好后勤保障，我觉得这样也可以继续为华新服务。

　　石力：我是第四代华新人，第一代人为了华新的成长，那个时候是初始阶段，我们这一代人是为了华新的一带一路，走出来。我觉得对于我们家庭和个人来说，一方面是一份工作，另外一方面也是精神的传承。

　　在华新柬埔寨公司和塔吉克斯坦等海外公司，还有许许多多的“石力”，他们在平凡的岗位上挥洒汗水，推动华新水泥在国际市场上不断前行。

　　在采访中记者还发现，除了中国员工之外，越来越多的柬埔寨员工也走上了生产建设的核心岗位。华新柬埔寨卓雷丁水泥厂有限公司安全生产管理员林金梅：我刚来的时候都不懂，因为很多设备，很多专业知识也不懂，后来他们慢慢教我的，我现在都会了，感谢华新水泥到柬埔寨来投产，给我们生活带来了很大的改变。

　　多年来，华新柬埔寨公司始终秉承着企业本土化的原则，通过文化融合及培养，对柬埔寨当地员工进行培训，不仅培养他们的工作技能，更培养他们以到华新水泥工作为荣的主人翁意识。与此同时，华新柬埔寨公司通过开展员工岗位资源优化配置，对当地骨干员工制定并实施员工职业发展规划，推进柬籍员工薪酬、福利、职业发展、长期激励等各项制度的建立和逐步完善。中国制造与中国建设的“真功夫”开始逐步转化成一带一路沿线国家的生产力。

　　华新柬埔寨卓雷丁水泥厂有限公司总经理靖长喜：中国的资本投入到他的基础设施建设，推动他的基础设施发展，带动他的经济发展，对他们有很大的帮助。同时在技术、人力资源培训上面，可以给他们带来很多的先进理念和技术，帮助他们国家逐步从农业往工业化方向发展，可以很好的促进柬埔寨的发展。

　　华新水泥股份有限公司总裁李叶青：一百多年来，华新就是有一种自强不息的创新精神，敢试敢闯敢干，有一批的员工走向海外，来帮助这些生产线能够达到高效率的运转。他们在这些国家无私的奉献和努力的工作，让这些生产线达到了这么高的效率和生产水平，应该说这是华新精神的一种体现，也是华新文化的一种传承。