当户口不成问题什么在影响就业

　　“本科班有43个人，出国4个，保研4个，考研3个，已经签了三方协议的有11个，其中有两个考上公务员的，余下的已经有15个同学手里有意向，只是还在等更好的机会，毕竟签协议只有一次，大家都比较慎重，但还是有几个同学没有一点儿消息。”孙晓荣是北京工商大学电气工程及其自动化专业的学生工作负责人，作为一名班主任，她既带硕士研究生，又带本科生。这两个班上，60%－70%的学生是北京户口。没有了户口的牵扯，在今年研究生的班级里，总共30人，目前已经签约的有一半。

　　但今年的形势还是让孙晓荣的心里有点紧张。

　　在学院办公室外面，已签约、本周新增、本周签约名单……2013届学生就业情况一览表每周都在更新。即便没有这个表，老师和学生们心里也都悬挂着一口钟。

　　研究生有去西门子这样的外企，也有像国家电网这样的国企。前段时间，学校开2012年就业总结大会，电气工程及其自动化专业“性价比”排名第一。由于带的学生优秀，就业情况一直不错，孙晓荣还获过学校的就业贡献奖，但今年是她感觉学生就业压力最大的一年。“前两年人家都说金融危机，但一直到2011年，学生就业形势一直不用发愁，去年有滑坡，但也不至于像今年这么难。”好多学生都跟她反映，“孙老师，怎么觉得今年才是真正的金融危机呀！”

　　孙晓荣非常热心帮助学生就业。往年，她只要给一些熟悉的单位推荐优秀的学生，过去就能签约。而今年，电话那头的人都表示为难，都说至少要两三年工作经验的。

　　就业难，到底难在哪里？

　　孙晓荣的爱人在联想集团工作，他常挂在嘴边的是“缺人”。不如推荐好的学生过去？孙晓荣一提，爱人却连连摆手，他们要有工作经验，能直接上手的。

　　“这好像一个鸿沟，两端分别是学校和用人单位，怎样才能接轨？学校学的知识和单位的需求脱节，是不是我们理论多，动手实践少？毕竟我们不像清华北大这样一流的学校，人家培养研究型人才，80％能保研和出国，我们的重心还是本科生就业这块。”

　　工作经验是个大门槛。孙晓荣现在鼓励学生大四第一学期没课就去实习，等到找工作时，已经积累了一年的工作经验了，“实习表现好的学生，不少都留在单位了。”孙晓荣觉得，作为一名负责任的老师，大一时就要提醒学生，毕业的简历上不能只有一堆课程，而专业实践是空白。

　　“有些性格外向、活泛的学生，往往在大四上半学期就缠着问老师能不能给介绍实习呀？老师知不知道哪些单位要人？越是活跃的学生，你会发现，到毕业时他手里常常握着十几二十个单位的意向等挑，这种情况是很普遍的。”对待性格内向的学生，孙晓荣甚至还想到“传帮带”。前几天，她曾让一名已经找到工作的学生带另一名内向的同学去参加北方工业大学的校园招聘会，“向一个公司投了简历，同学从旁边协助帮腔几句，公司很快就接收了他。”

　　“就业一定是和你的付出成正比的，下靠两条腿，上靠一张嘴。我把这几年我们专业招聘成功的单位列了个单子发给学生们，让他们有目的性地找，这样更省事儿。”

　　北京孩子韩明璐的经历，也印证了孙晓荣的观点。这个本科在她班上的姑娘，后来硕士选择了控制工程里的计算机测控方向。目前，她已和国家计算机网络应急技术处理协调中心北京分中心签约:“这个单位性质是事业单位，招聘条件仅限北京生源，我觉得做技术类的女生，很适合到这样的事业单位发展。”

　　读本科时，韩明璐就一直担任班长和学校的学生会体育部部长。她回味说，正是这些锻炼了她与人打交道的能力。研一暑假她便开始找实习，经历了被心仪公司拒绝的痛苦，她找准了自己的定位，也看清了自身弱点所在。边找实习边补充实习知识，最后她成功进入新浪网技术公司，在微博技术部从事测试开发工程师工作，经历了两个大项目，多个小项目。硕士期间，她发表了一篇中文核心期刊论文、一篇EI收录国际会议论文，科研素质测评排名班级第一。

　　今年3月8日，她应聘面试，竞争对手有19人，大多数来自像清华、北邮、北理工这样的211、985高校，也不乏从国外归来的“海龟”。最终，却是她通过了面试。