山东青岛超七成企业建立工资集体协商制度
2013-05-08 16:10
“随着公司效益越来越好，我们的工资水平大约每年都是20%的增长，像我这个研发岗位，工资一般都在2800到3500元的水平。”4月30日，青岛明月海藻集团研发工程人员王春霞说。
该公司工会副主席崔焕京介绍，明月海藻集团在加快企业发展的同时，注重保障职工利益同步增长，将职工收入作为一项重要指标纳入规划体系，与职工签订了《企业工资集体协议》。他说，通过给员工提高工龄工资、中夜班费，使员工的收入在原来的基础上有了较大幅度的提高。
青岛市总工会不断完善共决机制和配套措施，逐步形成了“企业协商谈增长，行业协商谈标准”的工资协商模式。青岛市规定，企业应当通过工资集体协商建立职工年度平均工资增长机制；劳动密集型企业实行计件工资的必须经过工资集体协商，经协商确定的计件劳动报酬应当高于本市最低工资标准的30%。对没有正当理由拒绝签订工资集体协议的企业，劳动保障部门要责令改正，拒不改正的纳入《不良信誉单位》档案。青岛市还培训了800多名工资集体协商指导员，指导和监督工资集体协商工作的推进。
目前，像青岛明月海藻集团这样，青岛市70%以上的企业建立了工资集体协商制度，签订集体合同8499份，工资集体协议6602份，覆盖企业12763家，职工的劳动权益和收入得到有效保障。
编辑：方运田
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