华晨华通技能人才占一线员工10%
镇江华晨华通路面机械有限公司着力实施技师培育工程，精心打造技能人才队伍，七年来共培育出高级技师、技师51名，占企业生产一线员工总数的10.1%，有效提高了企业员工队伍的技术素质，积蓄了创新能量，增强了企业核心竞争力。
华晨华通公司是一家专门从事生产经营高等级路面机械、建设机械设备的国家重点高新技术企业。面对激烈的市场竞争，公司从1999年成立起，便牢固树立“打造创新型企业必须首先造就创新型高技能人才队伍”的观念，全方位启动技师培育工程。他们首先设立了企业技师培育基金，每年拨出专款用于职工的技能训练与奖励；其次，结合企业实际，利用被列为江苏省机电项目高技能人才培训基地的资源优势，自办技师培训班，采用带着课题深造，取得技术攻关成果并经考核合格方可结业的培训新模式，高质量地培养出一批企业急需的创新型高技能人才；同时组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术比武、技术传帮带等一系列活动，给技术新秀下课题、压担子，促使他们向创新型员工转变；此外，对被企业聘用的生产一线高级技师、技师，其享受的津贴标准与高级工程师、工程师等同，激励高技能人才的创新热情。
七年来，华晨华通公司的高级技师、技师们在生产科研实践中发挥了不可替代的作用。该公司高级技师宦继和针对从日本引进的沥青摊铺机关键部件螺旋送料器制造工艺进行创新改进，大大提高了生产效率和部件加工质量，受到日方专家赞赏，并被日方借鉴用于摊铺机制造。车工技师程吾祥在试制新产品的关键零件时，自编生产工艺，自制加工模具11套，不仅缩短了新品试制时间，同时节约外协加工费10多万元。
一支创新型高技能人才队伍催化了一大批科研成果，其中有35个成果分获中国机械工业科学技术奖和省市科技进步奖。华晨华通的主导产品华通牌摊铺机、路面铣刨机的国内市场占有率分别达到36%、26%，并出口20多个国家和地区。
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