深圳人力资源条例征求意见 招聘广告须明示最低工资
2011-11-04 00:00
深圳市法制办昨日在其官网，公布《深圳经济特区人力资源市场条例（草案送审稿）》，向社会各界征求立法意见。
招聘简章应包括报酬福利待遇
《条例（草案送审稿）》规定， 用人单位招聘时，应当提供招聘简章，并出示营业执照（副本）或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件。招聘简章应当包括用人单位基本情况、工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇、社会保险等。其中，劳动报酬应当明示岗位最低工资标准，属非全日制、劳务派遣或者兼职用工的需要注明。违反这一规定的，将处以１０００至１万元的罚款。
《条例（草案送审稿）》还明确将就业男女平等和传染病就业保护写入其中。
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