辞退试用期内员工，要不要提前通知？

　    家住徐汇区的读者王先生来信询问：今年1月份，我与一家公司签订了为期1年的劳动合同，试用期为3个月。没想到，上班才一个多月公司就突然将我辞退，理由是我不能胜任工作。朋友告诉我，用人单位辞退员工应该提前30天作出通知。我想问问：这家公司未经通知就将我辞退，合不合法？

　　现就你的问题答复如下：

　　根据《上海市劳动合同条例》的规定，在履行劳动合同的过程中，如果员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除有关的劳动合同，无需提前30天作出通知。由于你被辞退时尚处于用工试用期内，单位确能证明你不能胜任现有工作而将你辞退时，可以不作出事先通知。