陕西：病假工资不低于80％

     病假工资不得低于当地最低工资标准的８０％　　 

　　 节假日加班须支付本人工资的３００％，这是今年１０月１日起施行的《陕西省企业工资支付条例》所做的规定。 

　　 国庆节加班得３倍工资 

　　 省十届人大常委会第１１次会议通过的《陕西省企业工资支付条例》指出，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，按照不低于劳动者本人工资的１５０％支付加班工资；休息日工作不能安排同等时间补休的，按不低于劳动者本人工资的２００％支付加班工资；法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人工资的３００％支付加班工资。劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的７０％支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的８０％。