会议指出,各领导班子成员和各单位要认识到“十五五”规划编制的迫切性,直面“十四五”规划脱离实际等问题,力争把“十五五”规划编实、编细、编好。组织保障方面,要成立专项工作小组,由主要领导担任组长,各业务口子分管领导为小组成员,下设专职办公室,建立协同与监督机制,将规划编制情况纳入年度考核。进度安排方面,计划于2025年9月30日前联合编制、审定初稿。...
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