青松建化管理者人员赴海螺水泥挂职培训
双方就挂职培训进行了座谈交流
参观生产调度中心
为加强海螺集团与青松建化集团之间的战略合作关系，积极推动双方的交流合作，进一步增进双方友谊，10月21日下午，青松建化集团副总经理夏玉龙、青松建材常务副总经理邹超率青松建材公司中高层管理人员一行24人，来到海螺集团进行为期2个月的挂职培训。
10月22日上午，双方在国际会议中心428会议室就挂职培训进行了座谈交流，青松建化集团副总经理夏玉龙，青松建材常务副总经理邹超，海螺水泥股份公司副总会计师周波以及相关部室、子公司负责人参加了会议。人力资源部副部长夏良主持会议，并对培训工作整体安排进行了介绍。
夏玉龙副总经理对海螺集团的热情接待和周密安排表示衷心感谢，对海螺集团三十多年的发展历程和近年来快速发展所取得的成就表示由衷地赞赏和钦佩。希望通过此次挂职培训，能帮助青松建化集团的干部进一步提高综合素质和管理水平。
他说，此次挂职培训，不仅是双方推进战略合作的尝试，还是青松集团管理人员开眼界、找差距、学方法的过程。挂职培训的干部要发挥团队精神，珍惜在海螺集团的培训和学习机会，尽快进入学习状态，学有所成、学有所获。
海螺水泥股份公司副总会计师周波对青松建化集团中高层参培管理人员的到来表示热烈欢迎。他说，海螺集团高度重视此次挂职培训，集团公司郭董事长亲自安排，成立了以股份公司副总经理章明静为组长、人力资源部部长汪纯健为副组长的培训领导小组，股份公司人力资源部等相关部室和子公司全力落实，进行了周密的安排，希望能确保此次挂职培训工作能高质量完成，取得预期的效果。
海螺将以真诚、开放的态度认真组织好此次挂职培训工作，为青松建化集团挂职培训干部创造良好的工作、学习和生活环境，努力搭建良好的培训沟通交流平台；同时，也希望青松建化集团的挂职培训干部将在高原地区生产组织的好经验、好做法，多与海螺的干部员工交流、研讨，相互学习、共同提高。
座谈会前，在人力资源部副部长夏良的陪同下，挂职培训人员还先后参观了海螺展厅、图书馆、健身中心和生产调度中心，观看了《中国海螺 三十而立》专题片。
22日下午，青松建化集团挂职干部分三组正式赴宁国水泥厂、枞阳海螺公司、池州海螺公司开始挂职培训。
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